工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病，造成人身损害的一种特殊劳动事故。工伤三级属于工伤事故的一种，劳动者在工伤事故中致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成三级伤残的，可以获得相应的赔偿。

一、工伤三级有赔偿吗？现在

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故致残，经鉴定构成三级伤残的，可以享受以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：36个月的本人工资；

2.一次性就业安置金：12个月的本人工资；

3.一次性医疗补助金：6个月的本人工资；

4.伤残津贴：按照本人工资的75%发放，直至达到退休年龄。

值得注意的是，以上赔偿标准是根据2021年7月1日实施的《工伤保险条例》调整后的标准。具体赔偿金额以劳动者本人工资为计算基数，并按照当地的相关规定执行。

二、工伤三级残疾的评定标准

工伤三级残疾的评定标准根据《劳动能力鉴定标准（2021年修订）》的规定，分为以下几项：

1.听力障碍：轻度听力障碍；

2.视力障碍：轻度视力障碍；

3.肢体障碍：上肢残疾二级，下肢残疾二级，单手缺失，单脚缺失；

4.其他残疾：心脏功能二级，轻度智力障碍，轻度精神障碍。

劳动者符合上述任何一项残疾标准， 经劳动能力鉴定委员会鉴定后，即可评定为工伤三级残疾。

三、工伤认定程序

劳动者发生工伤事故后，需要及时向单位报告并申请工伤认定。工伤认定程序主要包括：

1.申请认定：劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

2.用人单位调查：用人单位接到申请后，应当在15日内组织调查；

3.劳动保障部门审查：用人单位将调查材料报送劳动保障部门，由劳动保障部门审查；

4.作出认定：劳动保障部门经过审查，作出工伤认定结论。

劳动者对工伤认定结论有异议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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