在工作场所发生咬伤事故，受害者是否有权获得工伤赔偿，这是一个需要具体情况具体分析的问题。

一、咬伤三级会有工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。在司法实践中，咬伤三级一般被认定为工伤。需要满足以下条件：

1. 发生在工作时间和工作场所：咬伤事故必须发生在职工正常工作时间内，且发生在工作场所或者与工作有关的其他地点。

2. 与工作有因果关系：咬伤事故必须因工作原因或者职业活动所致。例如，因工作需要接触有咬伤风险的动物或人员。

3. 造成了相应程度的损害：咬伤三级属于较轻的伤害，但仍需要达到一定程度的损害才能认定为工伤。

二、咬伤三级赔偿标准如何？

工伤赔偿标准根据事故等级和职工平均工资计算。咬伤三级属于工伤等级中的轻微伤，赔偿标准如下：

医疗费：实际发生的合理医疗费用。

误工费：职工治疗期间的工资。

一次性伤残补助金：根据事故等级和职工伤残等级计算，咬伤三级的一次性伤残补助金一般为职工平均工资的2个月至3个月。

住院伙食补助费：治疗期间的伙食补助费用，一般为每天10元至20元。

三、咬伤三级相关法律条文

《工伤保险条例》第十四条

《工伤保险条例实施办法》第三十一条

《劳动合同法》第二十一条

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