遭遇工伤是令人痛苦且不幸的事件，在这种情况下，受伤的工人有权获得赔偿以弥补其损失。工伤三级属于较为严重的等级，因此了解其赔偿具体情况至关重要。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤三级能做赔偿吗？

可以。根据相关法律规定，工伤三级属于用人单位应当承担赔偿责任的工伤等级，工伤三级能够获得相应的赔偿。

赔偿范围包括：

医疗费用：治疗工伤所产生的合理费用

生活护理费：因工伤导致生活不能自理而产生的费用

伤残津贴：根据伤残等级领取一定比例的工资

伤残等级鉴定费：鉴定工伤等级所产生的费用

精神损害抚慰金：因工伤遭受严重精神损害而获得的赔偿

二、工伤三级赔偿标准

工伤三级赔偿标准一般按照受伤职工本人上一年度工资收入为基数，按照以下比例计算：

伤残补助金：31-70个月工资

一次性伤残津贴：17-51个月工资

医疗补助金：12-18个月工资

被扶养人生活费：20%×伤残补助金

三、工伤三级赔偿程序

工伤三级赔偿程序一般包括以下步骤：

申请工伤认定：向社保部门提交工伤认定申请

伤残等级鉴定：经认定为工伤后，进行伤残等级鉴定

提出赔偿申请：根据伤残等级向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请

调解或仲裁：如与用人单位协商不成，可申请劳动争议调解或仲裁

诉讼：如调解或仲裁未达成一致，可提起诉讼

工伤三级可以获得相应的赔偿，包括医疗费用、生活护理费、伤残津贴等。赔偿标准和程序根据相关法律法规进行确定。工伤赔偿旨在保障受伤工人的权益，减轻其因工伤造成的经济、生活负担。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。