工伤无法鉴定是否能做赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况具体分析。一般情况下，只要事故与工作存在因果关系，并且职工提供了相应的证据，即使无法鉴定工伤等级，职工仍有权获得赔偿。

一、事故与工作存在因果关系

事故与工作存在因果关系是指职工在工作或者上下班途中因工作原因伤亡的。这里所说的工作原因既包括执行工作任务，也包括在合理的工作时间范围内因履行工作职责而发生的意外事件。例如，职工在工作时间内因操作机器受伤，或者在上下班途中因交通事故受伤，均属于工伤。

二、职工提供了相应的证据

职工在申请工伤认定时，需要提供相应的证据材料，证明事故与工作存在因果关系，包括：

1. 职工的工伤报告书：一般由单位在事故发生后制作。

2. 医疗诊断证明书：证明职工的伤情是由事故造成的。

3. 事故说明材料：描述事故发生经过和原因。

4. 其他相关证据：例如，证人证言、事故现场照片等。

三、工伤等级无法鉴定

在职工提供了相应的证据后，劳动能力鉴定委员会会对职工的伤情进行鉴定，确定工伤等级。在某些情况下，由于职工的伤情比较复杂或者已经耽误了最佳治疗时间，导致工伤等级无法准确鉴定。

四、赔偿标准

即使工伤等级无法鉴定，职工仍有权获得赔偿，赔偿标准根据职工的具体伤情和误工情况确定，主要包括：

1. 医疗费：职工因工伤产生的医疗费用，由单位承担。

2. 误工费：职工因工伤丧失劳动能力期间的工资，由单位按照其工资标准支付。

3. 一次性伤残补助金：根据职工的伤情程度，由社保部门按照规定标准支付。

4. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，无法继续从事原职业时，由社保部门按照规定标准支付。

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