工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护因工受伤或患职业病的劳动者。本文将详细解答关于工伤一个月后能否获得赔偿的相关问题，帮助广大劳动者维护自身权益。

一、工伤一个月了能拿到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者发生工伤事故或者患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论做出后，劳动者可以根据鉴定结果向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。即使工伤一个月，劳动者在治疗结束后依然可以申请工伤赔偿。

二、工伤一个月了申请赔偿的条件

工伤一个月后申请工伤赔偿，需要满足以下条件：

1. 与工作有关：工伤事故或职业病必须发生在工作时间和工作场所，由工作原因造成。

2. 造成残疾：经劳动能力鉴定后，劳动者存在残疾等级，且残疾等级为十级以上。

3. 及时申报：劳动者应当在事故发生之日起30日内向用人单位申报工伤。用人单位应当自收到申报之日起3日内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

三、工伤一个月了赔偿金额怎么算

工伤赔偿金额的计算方法如下：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照工伤保险条例附表的标准计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：根据工伤治疗的实际费用，按照工伤保险条例附表的标准计算。

3. 停工留薪期工资：从受工伤之日起至劳动能力恢复之日止，按照原工资标准发放。

4. 伤残就业补助金：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照工伤保险条例附表的标准计算。

工伤一个月后，劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，可以申请劳动能力鉴定，在鉴定结论做出后向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工伤赔偿金额的计算方式包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资和伤残就业补助金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议登录本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。