合飞律师

工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。那么，购买了工伤保险后，如果发生猝死，是否能够获得赔偿呢？ 一、买了工伤保险猝死能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，猝死属于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时...

工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保险制度。脚踝骨折是否属于工伤赔偿范围，需要根据具体情况判断。 一、工伤认定 判定脚踝骨折是否属于工伤赔偿，首先要认定是否符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件： (1)在工作时...

自动离职后发生工伤，能否获得赔偿，是劳动者普遍关心的问题。答案是：不一定。 1、自动离职期间发生工伤，是否可以认定为工伤 根据《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在受雇期间，因履行工作任务或者从事与工作有关的活动而遭受的伤害。只有在自动离职前仍受雇于原单位时，才会被认定为工伤。 自动离职后，劳...

脚骨裂的工伤赔偿等级取决于骨折的严重程度、伤残等级等因素，具体赔偿标准根据我国《工伤保险条例》及相关规定执行。 一、工伤等级划分 工伤等级主要分为十级，其中一级为最严重，十级最轻。脚骨裂一般按照以下标准划分工伤等级： 1、完全性骨折：一般为七级至九级工伤； 2、不完全性骨折：一般为八级至...

老板不承认工伤赔偿是否合法，这是一个值得思考的问题。 一、什么是工伤赔偿？ 工伤赔偿是指劳动者在工作中或因工作原因造成身体伤害或死亡，由用人单位依法给予补偿和救济的行为。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等。 二、老板不承认工伤赔偿的法律后果 根据《工伤保险条例》规定，用人单...

对于遭遇工伤事故的劳动者而言，申请工伤赔偿有时效，不可错过最佳时间。 一、工伤赔偿申请时效 根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生事故伤害或者患职业病后，应当 自事故伤害或职业病发生之日起一年内，向用人单位提出工伤认定申请。 二、逾期申请的后果 如果劳动者未在规定时效内申请工伤认定，...

答：可以赔偿。工伤保险条例规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，可以获得工伤保险赔偿。而破伤风作为一种由破伤风梭菌感染引起的严重疾病，如果职工是在工作中因外伤导致破伤风感染，则属于工伤范畴，可以获得工伤保险赔偿。 赔偿范围 1、医疗费 包括治疗、护理、康复等因工伤产生的合理医疗费用。...

不 工伤保险条例明确规定，劳动者因工负伤，经确认属于工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。神经受伤作为一种常见的工伤类型，自然也包含在工伤保险保障范围内。 一、工伤认定 神经受伤是否构成工伤，需要进行工伤认定。劳动者或其直系亲属应当在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位在接到申请...

是的，美团有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当依法为其职工参加工伤保险，职工在因工作遭受事故或患职业病后，依法享受工伤赔偿待遇。 一、工伤赔偿范围 美团职工在如下情况下遭受事故或患职业病的，可以通过申请工伤认定享受工伤赔偿待遇： (1) 工作时间内从事本...

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在受伤后是否能要求工伤赔偿，一直是困扰劳动者的一大问题。本文将从多个方面对该问题进行详细阐述。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者未与用人单位签订劳动合同，但已实际参加劳动，用人单位未依法为其办理工伤保险手续，劳动者发生工伤事故，由该用人...