合飞律师

工伤赔偿是否现金结算，需视具体情况而定。以下详细阐述各个方面的规定： 一、原则上现金结算 根据国家规定，工伤赔偿原则上以现金方式支付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、一次性生活护理费、一次性交通费、一次性子女护理费、一次性丧葬费用、供养亲属抚恤金、精神损害抚慰金等。...

是的，工伤赔偿必须经由工伤认定。工伤认定是确认劳动者遭受的事故或职业病是否属于工伤的重要程序，只有认定为工伤后，劳动者才能享受相应的工伤待遇。 工伤赔偿认定的依据 工伤认定的依据主要包括以下方面： (1) 法律规定 工伤认定的基本依据是《工伤保险条例》，该条例规定了工伤的认定标准和程序。...

工伤赔偿工资是否包括加班费，一直是工伤认定中备受争议的问题。本文将从法条规定、司法解释、实务操作等方面进行全面阐述，帮助读者深入理解相关规定。 一、法条规定 《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴待遇、死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金...

随着我国社会经济的发展，工伤赔偿制度也在不断完善。近些年来，关于工伤赔偿基数逐年减少的争议引发广泛关注。本文将深入探讨这个问题，以帮助读者了解事实真相。 一、工伤赔偿基数的定义与计算方法 工伤赔偿基数是指计算工伤保险待遇时，以劳动者因工受伤前12个月平均月工资为基础计算的金额。根据《工伤保险条例...

工伤赔偿期间员工工资是否照常发放，是一个令人关心的问题。本文将详细阐述工伤赔偿期间员工工资发放的相关规定： 一、工伤赔偿期间的工资发放 根据《工伤保险条例》，工伤职工在休工治疗期间，原工资福利待遇不变。具体包括： 基本工资 工龄工资 津贴补贴 其他工资性收入 地方性法规或用...

工伤赔偿与社保具有密切联系，而且社保对于工伤赔偿至关重要。 一、工伤赔偿的法律依据 工伤赔偿的法律依据主要有两方面：一是《工伤保险条例》，二是《社会保险法》。其中，《工伤保险条例》明确规定了工伤保险的适用范围、保障对象、赔偿标准等内容。 二、工伤保险的参保条件 根据《社会保险法》规定，用人单...

工伤赔偿基数是社平工资吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿基数是职工工资。职工工资是指用人单位支付给职工的劳动报酬，包括工资、奖金、补贴、津贴、年终分红等。社平工资是统计部门根据一定范围内的职工工资水平计算出的平均工资，社平工资也是职工工资的一部分。 一、法律规定 《工伤保险条例》第...

工伤赔偿认定清晰，保障劳动者合法权益。 一、工伤认定依据 （1）法律法规：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关规定，认定工伤。 （2）劳动关系：劳动者与用人单位存在有效的劳动关系，发生事故时为履行工作职责。 （3）工作时间、工作场所：事故发生在工作时间和工作场所，或者在上下班途中。 （...

工伤赔偿和事故赔偿两者之间可能会产生冲突。 工伤保险主要针对因工受伤的职工提供保障，而交强险则是对交通事故中受害人进行赔偿的强制险种。当事故发生在工作场所或与工作有关时，可能同时涉及工伤保险和交强险的赔偿。这两种赔偿体系的标准和保障范围不同，有可能导致重复赔偿或赔偿不足。 工伤赔偿...

根据规定，水滴保险包含工伤赔偿。当被保险人因工伤造成意外伤害，依法应享有的工伤保险各项待遇，保险人应当按照规定提供赔偿。 1. 工伤定义 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。具体包括： 工作时间内从事本职工作或从事额外工作 因工...