合飞律师

工伤保险，是指职工因在工作或与工作有关的活动中受到伤害或患职业病，而进行的补偿、医疗、康复等保障制度。那么，工伤保险中需要单位赔偿吗？ 一、工伤保险中需要单位赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。单位对工伤职工不承担赔偿责任。因单位过错导致工伤事故发生的，单位需要...

工伤是一种因工作原因造成的意外伤害或职业病。工伤发生后，职工享有获得工伤赔偿的权利，而单位承担工伤赔偿责任是法律规定的基本原则。 一、工伤伤残赔偿由单位负责吗？ 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当对职工因工作原因受到伤害或患职业病而导致伤残的，承担相应的工伤赔偿责任。包括医疗费、护理费、康复...

工伤造成伤残，员工应该获得相应的赔偿。工伤伤残等级不同，赔偿标准也不同。那么，工伤伤残八级赔偿35万吗？ 一、工伤伤残八级赔偿35万吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残八级伤残赔偿标准为： 因工致残被鉴定为八级伤残的，按照本人工资的16个月至24个月的标准支付一次性伤残补助金。 赔偿金额...

工伤九级是指劳动者在工作中因事故伤害或者职业病导致的丧失劳动能力程度，等级越高，伤残程度越大。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤九级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性就业补助金。 一、工伤九级老板赔偿我八万可以吗 工伤九级伤残的赔偿标准根据《工伤保险条例》相关规定，一次性伤残补助金为12...

工伤保险是我国保障职工在因工受伤或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的一项强制性保险制度。工伤赔偿的目的是弥补职工因工伤而遭受的经济损失，保障其基本生活。那么，工伤后还继续上班，需要赔偿吗？ 一、工伤后还继续上班需要赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在因工受伤或患职业病后，即使继续上班，...

遭遇工伤事故，留下后遗症，给受害者身心和生活都造成了巨大影响。那么，工伤后留下后遗症是否能获得赔偿呢？ 一、工伤后留下后遗症有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故导致劳动能力丧失≥10%的，可以认定为工伤后遗症，享有相应的赔偿待遇。赔偿项目包括： 1. 伤残等级认定和一次性伤残补助...

工伤事故发生后，受害者不仅要承受身体和心理上的痛苦，还有经济损失。交通费用作为工伤事故中常见的支出，受害者是否有权向公司要求赔偿呢？本文将详细解答这一问题，并介绍相关的法律规定和实践。 一、工伤可以要求公司赔偿交通费用吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤职工在治疗期间发生的下列费用，由...

工伤赔偿是依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法支付的费用。其涵盖医疗费用、误工津贴、伤残赔偿金、工亡赔偿金等多种类型。那么，工伤协商赔偿可以用微信支付吗？ 一、工伤协商赔偿用微信支付可以吗 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿应以银行转账或汇款方式支付。微信支付虽是一种便捷的支付方式...

工伤事故是我们在工作中不可避免会遇到的情况，工伤十级属于工伤等级中的轻伤轻度，那么对于工伤十级，我们能申请经济赔偿吗？ 一、工伤十级能申请经济赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》，工伤十级是可以申请经济赔偿的。工伤十级属于劳动能力部分丧失，可以申请一次性伤残补助金和一次性就业安置补助金。一次性伤残补助...

工伤是生产过程中不可避免的风险，一旦发生工伤，职工应依法享受工伤保险待遇。那么，工伤十级只赔偿 2 万吗？一起来了解一下。 一、工伤十级只赔偿 2 万吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿标准为 10 级伤残对应的职工月工资的 15 倍。工伤十级的赔偿金额具体取决于职工本人的月工资。...