合飞律师

劳动仲裁协调工伤，是指劳动仲裁委员会在受理工伤赔偿争议案件后，通过组织双方当事人进行调解，促成双方达成调解协议，并报请劳动行政部门确认的一项仲裁程序。那么，劳动仲裁协调工伤有赔偿吗？ 一、劳动仲裁协调工伤原则上可以获得赔偿 劳动仲裁协调工伤，原则上可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条规定，...

简短一般情况下，职工再投保后仍然可以享受工伤赔偿，但具体情况需要根据不同的保险政策和相关法律法规进行分析。 一、工伤保险的基本原则 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故或患职业病，应当享受工伤保险待遇。工伤保险的目的是保障职工在因工作原因受到伤害或生病时，获得基本的医疗、康复、经...

否，公司说没有工伤赔偿不合法。 一、法律依据 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出申请的，社会保险行政部门可以依法对用人单位处以罚款。 二、工伤认定的标准 根...

答案是：可以的。 一、工伤的法律依据 工伤的法律依据是《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）。《条例》第九条规定：“职工因工负伤，企业应当按照工伤保险条例的规定给予工伤保险待遇。” 二、公司赔偿与工伤待遇的区别 公司赔偿和工伤待遇是两个不同的概念。公司赔偿是企业对员工因工作原因遭...

在某些情况下，人伤和工伤是可以同时赔偿的。 一、人伤与工伤的区别 人身伤害是指因交通事故、意外事故等原因造成的人员身体损害，而工伤事故则是因工作原因导致的职业伤害事故。人伤和工伤在赔偿对象、赔偿范围、赔偿标准和责任主体等方面都有所不同。 二、同时赔偿的条件 人伤和工伤可以同时赔偿，主要需要满...

交通事故工伤是可以获得赔偿的，这可以通过以下几个方面来阐述： 一、法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

工伤赔偿是对劳动者遭受工伤事故或职业病后，失去或部分失去劳动能力，进而造成经济损失的一种经济补偿。很多人对于工伤赔偿是否可以放弃存在疑问。以下内容将对此问题进行详细阐述。 一、工伤赔偿的原则 工伤赔偿遵循以下原则： 1. 补偿原则：赔偿金额应足以补偿劳动者因工伤产生的经济损失。 2. 保障原...

工伤赔偿后，公司是否可以考核员工是一个有争议的问题。答案取决于具体情况和劳动法的规定。以下会从多个方面详细阐述该问题。 一、劳动法的规定   (1) 工伤期间不计算在工作年限内：根据《劳动法》第五十条和《工伤保险条例》第十九条，工伤期间不计算在工作年限内，也不影响其享受相应的福利待遇。   (...

工伤赔偿后是否可以商业赔偿？相信这是很多工伤人员都关心的问题。答案是肯定的，工伤赔偿后可以商业赔偿。下面就从多个方面进行详细阐述： 一、工伤赔偿与商业赔偿的区别 工伤赔偿属于社会保险范畴，是由用人单位向劳动者支付的。而商业赔偿属于商业保险范畴，是由保险公司向被保险人支付的。两者在赔偿主体、赔偿范...

法律规定工伤赔偿是不能自动放弃的。以下几个方面详细阐述： 一、工伤赔偿的法律性质 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿是国家对因工作遭受事故、职业病等伤害的职工提供的一种社会保险保障。其性质属于法定社会福利待遇，旨在保障职工及其家属的基本生活和医疗康复。 1、强制性规定 工伤赔偿制度...