工伤保险是国家强制用人单位为职工参保的一种保险，目的是保障职工在因工伤事故导致丧失劳动能力后，获得相应的经济补偿和医疗保障。那么，工伤一年后还能申请赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题。

一、工伤一年后还能申请赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第19条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。超过一年未提出申请的，视为放弃工伤认定。

一般情况下，工伤一年后不能再申请赔偿。存在以下例外情形：

1. 不可抗力或其他不可预见情形导致逾期申请的；

2. 用人单位未履行告知义务，导致职工逾期申请的；

3. 职工因工伤事故造成精神障碍、智力障碍等导致不能及时提出申请的；

二、工伤一年后申请工伤赔偿需要的材料

如果符合上述例外情形，可以在一年后申请工伤赔偿，需提供以下材料：

1. 工伤认定申请书；

2. 工伤事故发生经过的证明材料；

3. 伤情证明材料；

4. 提出工伤认定申请的原因说明。

三、工伤赔偿申请流程

1. 职工本人或其近亲属向用人单位提交工伤认定申请；

2. 用人单位在30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请；

3. 社会保险经办机构在60日内作出工伤认定决定；

4. 职工对工伤认定决定不服的，可在60日内向上一级社会保险经办机构申请复核。

根据法律规定，一般情况下，工伤一年后不能再申请赔偿。但存在不可抗力等例外情形，符合条件的职工可在一年以上提出工伤赔偿申请。职工申请工伤赔偿应及时、提供必要材料并了解申请流程，以保障自身的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。