工伤事故造成的伤害可能会给受害者带来终身影响，因此了解有关工伤赔偿的法律规定至关重要。在一些情况下，即使多年后，受害者也可能仍然有资格获得赔偿。本文将探讨工伤五十年后还能申请赔偿的问题，并提供相关扩展内容以帮助您更全面地了解这一主题。

一、工伤五十年后还能申请赔偿吗？

根据现行法律规定，当事人因工伤事故遭受人身伤害，可以依法申请工伤赔偿。工伤赔偿的申请时效一般为一年，自事故发生之日起计算。如果当事人因伤势严重或其他特殊原因耽误了申请时效，可以向劳动保障行政部门申请延长申请时效。一般情况下，工伤事故发生五十年后，申请时效早已超过，很难再申请赔偿。

二、特殊情形下申请赔偿

虽然一般的工伤赔偿申请时效为一年，但在一些特殊情况下，当事人即使超过时效仍然可以申请赔偿：

职业病申请时效例外：因职业病引发工伤的，申请时效为从被诊断出职业病之日起一年。如果当事人因工伤事故导致职业病，即使五十年后才被诊断出来，仍可以申请赔偿。

故意隐瞒或欺骗：如果用人单位故意隐瞒或欺骗当事人，导致其超过时效申请赔偿的，当事人可以自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内申请赔偿。

三、申请途径

当事人在满足特殊情形条件后，可以按照以下途径申请赔偿：

向劳动保障行政部门申请：当事人可以向其工作所在地的劳动保障行政部门提交《工伤认定申请书》，申请工伤认定。

向法院起诉：如果劳动保障行政部门不予认定工伤，当事人可以在六个月内向法院提起诉讼。

一般情况下，工伤事故发生五十年后，当事人很难再申请赔偿。但如果属于职业病、故意隐瞒或欺骗等特殊情形，当事人即使超过时效仍然可以申请赔偿。具体申请途径包括向劳动保障行政部门申请和向法院起诉。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。