工伤作为一种突发性职业伤害，会对劳动者的身心健康造成严重影响。工伤后的赔偿是劳动者依法享有的权利，那么，工伤退休后还能申请赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、工伤退休后还能申请赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤致残导致劳动能力丧失或部分丧失的，可以申请工伤退休。工伤退休后仍然可以申请赔偿，主要有以下几种情况：

1.医疗费：工伤退休后，劳动者仍然可以申请工伤医疗费的报销。

2.护理费：如果劳动者因工伤导致生活不能自理，可以申请工伤护理费。

3.伤残津贴：工伤退休后，劳动者可以继续领取伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：劳动者因工伤退休后，可以申请一次性伤残补助金。

5.交通费：劳动者因工伤退休后，可以申请工伤交通费的报销。

二、工伤退休后还能申请增加赔偿吗？

如果劳动者在工伤退休后，劳动能力进一步丧失或者出现新的工伤后遗症，可以申请增加赔偿。申请增加赔偿的条件如下：

1. 劳动者在工伤退休前已经申请了工伤赔偿。

2. 工伤退休后，劳动能力进一步丧失或者出现新的工伤后遗症。

3. 新的工伤后遗症与原工伤有因果关系。

三、工伤退休后还能申请精神损害赔偿吗？

工伤退休后，劳动者可以申请精神损害赔偿。精神损害赔偿的条件如下：

1. 劳动者因工伤遭受严重的肉体或精神痛苦。

2. 工伤单位对劳动者的精神痛苦存在过错。

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