工伤事故发生后，伤者在法定期限内申请工伤认定，才能享受相应的工伤待遇。很多人以为，工伤认定后才能获得赔偿，且赔偿时效为五年。那么，工伤五年后还能赔偿吗？

一、工伤认定后赔偿时效为两年

根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤认定后，劳动能力鉴定机构应当自受理之日起60日内，对劳动能力作出鉴定。职工伤情稳定后，社会保险经办机构应当自收到劳动能力鉴定结论之日起10日内，做出工伤待遇决定。

工伤待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工对工伤待遇决定有异议的，可以在收到决定书之日起60日内向设区的市级劳动保障行政部门申请复议。

经复议决定维持原决定的，职工可以在收到复议决定书之日起3个月内向人民法院提起诉讼。

工伤认定后，申请赔偿的时效为两年，超过两年不申请赔偿的，将丧失获得工伤待遇的权利。

二、特殊情况下可延长赔偿时效

在特殊情况下，工伤赔偿时效可以延长，具体包括以下情形：

(1)职工在事故发生后立即接受治疗，但因伤情严重或者其他原因不能及时提出工伤认定申请的；

(2)职工在事故发生后因客观原因不能及时提出工伤认定申请的；

(3)用人单位存在欺诈、胁迫等情形，致使职工无法及时提出工伤认定申请的。

三、特殊情形证明责任

职工主张特殊情况延长工伤赔偿时效的，应当提供相关证据证明。证据可以包括但不限于：

(1)医院病历证明职工在事故发生后立即接受治疗；

(2)交通事故责任认定书证明职工因交通事故受伤；

(3)公安机关出具的证明材料证明职工因受到暴力或者其他犯罪行为受伤。

工伤五年后能否赔偿需要根据具体情况而定。一般情况下，工伤认定后两年内申请赔偿，超出时效将丧失赔偿权。但在特殊情况下，职工可以申请延长赔偿时效。如果有法律疑问可直接在本网在线问律师。