在劳动过程中，受伤是一件令人烦恼的事情。而当进行了后又发现新的伤情，更是让人感到困惑和不安。别着急，接下来我们将深入探讨这个问题。

一、劳动能力鉴定后又发现有伤怎么办

如果在劳动能力鉴定完成后又发现了新的伤情，首先要做的是及时向提出的申请。按照相关规定，在法定的时间内，是有权申请重新鉴定的。

重新鉴定时，需要准备好详细的证明和相关材料，以证明新伤情的存在和其与劳动过程的关联。同时，要确保出具的诊断报告准确、清晰、具有权威性。

在等待重新鉴定结果的过程中，劳动者应注意保持与用人单位的沟通。用人单位在这个过程中也有相应的责任和义务，比如配合提供必要的证明材料等。

二、劳动能力重新鉴定的流程和注意事项

劳动能力重新鉴定有着特定的流程。

1. 提出申请：如前文所述，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并附上相关医疗证明。

2. 审查：鉴定委员会会对申请进行审查，判断是否符合重新鉴定的条件。

3. 组织鉴定：如果申请通过，会组织专家进行重新鉴定。

4. 出具结论：经过鉴定后，会出具新的劳动能力鉴定结论。

在此过程中，有一些注意事项需要特别关注。要提供的材料真实、完整、有效。其次，要按照鉴定委员会的要求，按时参加鉴定活动。最后，如果对重新鉴定的结果仍有异议，可以通过法律途径进行申诉。

三、劳动能力鉴定结果对劳动者权益的影响

劳动能力鉴定结果直接关系到劳动者的各项权益。

1. ：鉴定结果决定了劳动者能够获得的金额和待遇种类。

2. 工作安排：会影响用人单位对劳动者工作岗位的调整和安排。

3. 职业发展：可能对未来的职业选择和发展产生一定的限制或影响。

所以，劳动者一定要重视劳动能力鉴定，积极维护自己的合法权益。当鉴定结果不符合预期时，要了解自己的权利和救济途径，及时采取行动。

总之，劳动能力鉴定后又发现有伤是一个较为复杂的情况，但只要劳动者了解相关法律法规，按照规定的程序和要求去做，就能够有效地维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。