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一、劳动合同不盖章可以告吗 劳动合同不盖章存在一定情形下可以通过法律途径解决，但不能简单说告或不告。 如果劳动合同有单位法定代表人或主要负责人签字，即便没有盖章，合同也是有效的。因为签字和盖章具有同等法律效力。在这种情况下，以合同未盖章去起诉缺乏依据。 然而，如果劳动合同既没有盖章，也没有签字...

一、如何解决空白劳动合同 如果遇到空白劳动合同的情况，可以从以下方面解决： （一）拒绝签字 在空白劳动合同上签字存在极大风险，一旦签字，用人单位可能会随意填写内容，损害劳动者权益，所以不要在空白合同上签字。 （二）收集证据 如果已经面临这种情况，要尽可能收集相关证据。例如，与用人单位沟通时...

一、劳动合同法离职规定有哪些情形呢 劳动合同法中的离职情形主要有以下几类： 1. 协商一致离职。劳动者与用人单位协商一致，可以。 2. 劳动者单方解除。 提前通知解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位存在...

一、劳动合同怎么签订 劳动合同签订需注意以下方面： （一）合同主体 明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者需写明姓名、住址和或者其他有效件号码。 （二）合同期限 1. 固定期限劳动合同，明确起始和终止时间。 2. ，除法定情形外，约定无确定终止时间。 3. 以完成一...

一、签订劳动合同可以仲裁吗 签订劳动合同过程中或之后如果发生，是可以申请仲裁的。 如果在签订劳动合同时存在欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，受损害方可以申请仲裁要求确认劳动合同无效或者部分无效。 在劳动合同履行过程中，例如关于工资报酬、工作时间、...

一、不签劳动合同怎么立案 如果用人单位不签劳动合同，想要立案可以按照以下步骤进行： 1. 准备证据。这包括能证明存在劳动关系的证据，例如工资支付记录（如银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对立案和后续的维权非常关键。 2. 确定管辖法院或者机构。一般案件需要先经过劳动...

一、劳动合同遗失怎样维权 如果劳动合同遗失，可按以下方式维权： （一）尝试补办 1. 联系用人单位，说明劳动合同遗失情况，请求补办一份。用人单位有义务协助，因为劳动合同是双方劳动关系的重要凭证，且用人单位也留存有合同副本。 2. 若用人单位同意补办，应按照原合同内容重新签订或者出具一份劳动合...

一、新劳动合同法辞退补偿金怎么算 根据《劳动合同法》，辞退补偿金的计算方式如下： （一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。 1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；例如，工作了2年，就支付2个月工资作为补偿金。 2. 不满六个月的，向劳动者支付...

一、离职时补签的劳动合同有效吗 离职时补签的劳动合同是否有效，需根据具体情况判断： （一）若补签是双方真实意思表示，且合同内容不违反强制性规定，不存在欺诈、胁迫等导致或可撤销的情形，那么该补签的劳动合同通常是有效的。比如，双方在离职时，就之前未签订合同的期间进行补签，明确双方权利义务，对过往予以...

一、不定期劳动合同被解除的条件是什么 不定期劳动合同即无固定期限劳动合同，其解除条件分以下情形： 劳动者有过错时用人单位可解除：（一）在被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）同时与其他用人单位建立，对完成本单位工作任务造成严...