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当然有。工伤认定后，即使鉴定没有等级，也应当根据相关的法律规定获得赔偿。 1. 工伤认定程序 工伤认定主要包括以下步骤： (1) 职工或其近亲属在事故发生后30天内向用人单位提出工伤认定申请。 (2) 用人单位在接到申请后15天内应审核提交认定材料。 (3) 用人单位所在市、县级社会...

工伤鉴定没有评上是否能赔偿，需要具体情况具体分析。一般情况下，工伤鉴定没有评上，并不代表不能获得赔偿。 一、工伤认定与工伤鉴定 工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念。工伤认定是确认职工是否遭受工伤事故，由人力资源和社会保障部门负责认定。而工伤鉴定则是对工伤职工的伤残程度进行评级，由劳动能力鉴定委员...

工伤后，除了因遭受工伤而造成的直接经济损失外，还可能产生一系列间接经济损失。那么，工伤间接损失是否可以赔偿呢？ 一、工伤间接损失的概念 工伤间接损失是指工伤受害人因遭受工伤而导致的除医疗费、护理费等直接经济损失之外，还产生的其他间接的经济损失。比如误工费、交通费、精神赔偿金等。 二、工伤间接损...

工伤陪护费属于工伤保险待遇的一部分，在符合相关条件的情况下，劳动者是可以获得工伤陪护费的。 一、工伤陪护费的赔偿条件 根据《工伤保险条例》第30条的规定，劳动者因工伤事故或职业病需要陪护的，由工伤保险基金支付陪护费。具体条件包括： （1）劳动者因工伤事故或职业病住院接受治疗的。 （2）劳...

工伤保险制度是国家为了保障因工伤事故或职业病导致劳动能力下降或丧失的职工，对其本人及其供养人员给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。工伤的赔偿不需要通过起诉才能获得。但某些情况下，可能需要通过诉讼程序来维护自己的合法权益。 一、工伤认定后，用人单位拒不赔偿 工伤职工经工伤认定后，用人单位应当...

遭遇工伤骨折，当事人有权要求赔偿，具体详情如下： 一、工伤认定 需认定工伤，符合《工伤保险条例》规定的条件方可认定为工伤，包括： 1. 在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的； 2. 在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力侵害的； 3. 因工作原因受到职业病危害的； 4...

工伤骨折赔偿医保可以报销吗？答案是肯定的，但前提是符合特定的条件和流程。本文将详细阐述工伤骨折医保报销的条件、流程以及报销范围。 一、医保报销条件 1.工伤认定：骨折必须经认定为工伤，且在工伤保险有效期内。 2.参保状态：受伤职工必须在事故发生前已参加工伤保险，且缴纳了相应的工伤保险费用。...

工伤骨折治愈后是否赔偿，取决于多种因素，包括受伤类型、治疗情况和劳动能力受损程度等。 一、赔偿范围 (1)医疗费用：骨折治疗产生的合理费用，包括手术费、住院费、药费等。 (2)休工补贴：在治疗期间休工造成收入损失的补贴，按照受伤前工资计算。 (3)一次性伤残补助金：根据受伤后劳动能力受损等级...

可以。工伤鉴定是对劳动者在生产劳动中因工负伤或患职业病的伤残程度或职业病分级的制作过程。工伤鉴定完成后，劳动者可以根据鉴定结果获得相应的赔偿。 赔偿的种类 一次性伤残补助金：劳动者因工致残达到一定等级时，一次性获得的补偿。 伤残津贴：劳动者因工致残达到一定等级时，每月领取的津贴。 护理费：劳...

许多人对工伤鉴定赔偿是否需要辞工存在疑惑。本文将全面阐述相关规定和注意事项，帮助您了解正确处理方式。 一、原则上不需辞工 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在劳动鉴定结论作出之前，用人单位不得解除劳动合同。原则上工伤职工在完成工伤鉴定并获得赔偿后，无需辞工。 二、特殊情况可辞工 虽然原则...