工伤陪护费属于工伤保险待遇的一部分，在符合相关条件的情况下，劳动者是可以获得工伤陪护费的。

一、工伤陪护费的赔偿条件

根据《工伤保险条例》第30条的规定，劳动者因工伤事故或职业病需要陪护的，由工伤保险基金支付陪护费。具体条件包括：

（1）劳动者因工伤事故或职业病住院接受治疗的。

（2）劳动者工伤事故或职业病的诊断为一级以上伤残，或经治疗仍不能恢复生活自理能力的。

（3）劳动者因工伤事故或职业病，需要亲属协助照顾的。

二、陪护费的计算标准

工伤陪护费的计算标准，由各省、自治区、直辖市的工伤保险行政部门根据当地实际情况确定。一般情况下，陪护费标准与社会平均工资或最低工资标准挂钩。

三、陪护人员的范围

工伤陪护人员的范围不限于家庭成员，可以是劳动者的配偶、父母、子女或其他亲属、朋友。但需要有医疗机构出具的证明，证明劳动者确实需要陪护。

四、陪护时间和费用限制

工伤陪护时间的长短，取决于劳动者的病情和恢复情况。由医疗机构根据病情提出陪护意见，并经工伤保险行政部门审核批准。工伤陪护费的支付期限，一般不超过6个月。

五、提出陪护费申请

劳动者需要陪护的，应当及时向工伤保险经办机构提出申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定书或职业病诊断证明书。

（2）医疗机构出具的陪护意见书。

（3）陪护人员与劳动者的亲属关系证明（非亲属需要提供关系证明）。

六、特别提示

工伤陪护费是工伤保险待遇的一部分，劳动者有权享受。如果用人单位或工伤保险经办机构拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

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