导语：在工伤事故发生后，除了获得医疗费、误工费等基本赔偿外，也可能会产生陪护费。本文将详细探讨工伤赔偿后是否还需支付陪护费，以及相关法律规定和实践中的常见问题。

一、工伤赔偿后还需要陪护费吗？

依据《工伤保险条例》第31条的规定，工伤职工在治疗期间需要陪护的，可以按照本人实际需要，从工伤保险基金中支付必要的陪护费。陪护费的标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同同级财政部门制定。

在工伤事故发生后，如果工伤职工在治疗期间确实需要陪护，且符合相关法律规定，则可以向工伤保险经办机构申请陪护费。

二、工伤陪护费的计算标准

工伤陪护费的计算标准因地区而异。一般情况下，陪护费按照工伤职工所在地区最低工资标准的50%-100%计算，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同同级财政部门制定。

例如，在北京市，根据《北京市工伤保险条例实施细则》的规定，工伤陪护费的标准为工伤职工所在地区最低工资标准的70%。

三、工伤陪护费的发放条件

工伤陪护费的发放需要同时满足以下条件：

工伤职工在治疗期间确实需要陪护；

陪护人员与工伤职工存在法定的赡养、扶养或者近亲属关系；

陪护人员没有参加工作或者其他社会保险。

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