工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工的人身伤害、疾病或者死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，我国对工伤进行了明确的赔偿规定。娄底市作为湖南省下辖的一个地级市，也遵循了国家的工伤赔偿标准。

工伤赔偿等级

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿等级分为十级，从一级到十级依次递减。具体等级的划分主要根据工伤后的劳动能力损失程度、治疗期限和治疗费用等因素来确定。

娄底市工伤赔偿标准

根据湖南省人民政府发布的《湖南省工伤保险条例》，娄底市的工伤赔偿标准如下：

1. 一级工伤：赔偿金为职工月平均工资的30倍，最低不低于当地最低工资标准的18个月。

2. 二级工伤：赔偿金为职工月平均工资的25倍，最低不低于当地最低工资标准的15个月。

3. 三级工伤：赔偿金为职工月平均工资的20倍，最低不低于当地最低工资标准的12个月。

4. 四级工伤：赔偿金为职工月平均工资的15倍，最低不低于当地最低工资标准的9个月。

5. 五级工伤：赔偿金为职工月平均工资的12倍，最低不低于当地最低工资标准的6个月。

6. 六级工伤：赔偿金为职工月平均工资的10倍，最低不低于当地最低工资标准的4个月。

7. 七级工伤：赔偿金为职工月平均工资的8倍，最低不低于当地最低工资标准的3个月。

8. 八级工伤：赔偿金为职工月平均工资的6倍，最低不低于当地最低工资标准的2个月。

9. 九级工伤：赔偿金为职工月平均工资的4倍，最低不低于当地最低工资标准的1个月。

10. 十级工伤：赔偿金为职工月平均工资的2倍，最低不低于当地最低工资标准的0.5个月。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金应当一次性支付给受害职工或者其近亲属。

2. 工伤赔偿金还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等相关费用。

3. 职工在工伤保险制度下享受的工伤赔偿金不影响其享受国家社会保险待遇。

4. 职工和用人单位应当共同努力，预防和减少工伤事故的发生。

娄底市的工伤赔偿标准遵循了国家的相关法律法规，并根据劳动能力损失程度和治疗期限等因素进行了具体的划分。在工伤事故发生时，职工和用人单位应当及时申请工伤认定，并按照规定程序办理工伤赔偿手续，以确保受害职工得到应有的赔偿和保障。预防和减少工伤事故的发生也是职工和用人单位共同的责任。