法律解析：

工伤赔偿通常包含陪护费用。

在工伤事故中，当受伤职工因伤情严重需要专人护理时，陪护费用是工伤的重要组成部分。根据相关法律法规和政策规定，工伤赔偿的项目是较为全面的，以保障受伤职工及其家属的合法权益。

陪护费用的产生，往往是因为职工受伤后在治疗和康复期间，生活自理能力受到限制，需要他人给予照顾和护理。这部分费用的确定通常会考虑实际的护理需求、护理的时间长短以及当地的护理费用标准等因素。

在具体的操作中，一般会根据医疗机构的建议或鉴定机构的认定来确定是否需要陪护以及需要的陪护等级和时长。如果确实需要陪护，那么伤者或其家属可以要求用人单位承担相应的陪护费用。如果用人单位拒绝支付或者双方在费用数额上存在争议，伤者可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院。

在一些情况下，伤者的家属可能会自行安排人员进行陪护，这种情况下，家属需要保留好相关的证据，如护理费发票、护理人员的身份证明、护理协议等，以便在后续的赔偿中能够得到合理的支持。总之，工伤赔偿中是包含陪护费用的，这是对伤者在受伤期间生活照顾方面的一种经济补偿和保障。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。