合飞律师

在工作中意外受伤，属于工伤。根据我国《工伤保险条例》，工伤是指职工因从事工作引起的，包括上下班途中遭受意外伤害或者患职业病。 工伤的认定条件 1. 与工作有关 工伤必须与工作有直接或间接的联系，包括因工作原因导致的意外事故或突发事件，以及因工作环境、工作条件引起的职业病。 2. 在工作时间...

工地误工是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断，不能一概而论。 一、什么是工伤？ 工伤是指在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病的。法律规定，符合以下条件的，认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

工地工伤是否能获得保险公司赔偿取决于多种因素。本文将详细阐述工地工伤保险公司赔偿的条件和流程。 一、投保情况 工地必须为员工投保工伤保险。若未投保，工伤后无法获得保险公司赔偿。 工伤保险由用人单位全额缴纳，员工不需承担费用。 二、工伤认定 工伤认定是指认定员工的伤亡是否属于工伤。工伤认定由...

康复者是否需要申报工伤赔偿是一个复杂的问题，取决于多种因素。本文将详细探讨康复者不申报工伤赔偿的原因以及相关注意事项。 一、康复者不申报工伤赔偿的原因 1. 担心就业问题：许多康复者担心申报工伤赔偿会影响其就业机会，因为雇主可能因担心工人赔偿成本而歧视他们。 2. 害怕报复：一些康复者害怕雇主...

工地工伤一般有以下几项赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、伤残津贴、死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金、精神损害抚慰金。 一、医疗费 工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费、医药费等，直至伤势治愈或达到伤残等级稳定。 二、误工费 误工费从工伤发生之...

工地上班不幸死亡，是否认定为工伤是至关重要的，这直接关系到后续赔偿问题。 一、工伤认定条件 根據規定，工傷是指职工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或患職業病的情形。工地上班死亡是否认定为工伤，需符合以下條件： (1) 在工作時間內發生：指在正常上班時間內或加班期間發生。 (2...

店长是否需要承担工伤赔偿取决于具体情况，通常情况下并不需要承担。 一、工伤认定 要判定店长是否需要承担工伤赔偿，首先需要认定受伤员工是否属于工伤。工伤认定需要符合以下条件： 在工作时间和工作场所内 因工作原因 受到事故伤害 如果受伤员工符合以上条件，则可以认定为工伤，由用人...

当然有。工伤认定后，即使鉴定没有等级，也应当根据相关的法律规定获得赔偿。 1. 工伤认定程序 工伤认定主要包括以下步骤： (1) 职工或其近亲属在事故发生后30天内向用人单位提出工伤认定申请。 (2) 用人单位在接到申请后15天内应审核提交认定材料。 (3) 用人单位所在市、县级社会...

工伤鉴定没有评上是否能赔偿，需要具体情况具体分析。一般情况下，工伤鉴定没有评上，并不代表不能获得赔偿。 一、工伤认定与工伤鉴定 工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念。工伤认定是确认职工是否遭受工伤事故，由人力资源和社会保障部门负责认定。而工伤鉴定则是对工伤职工的伤残程度进行评级，由劳动能力鉴定委员...

工伤后，除了因遭受工伤而造成的直接经济损失外，还可能产生一系列间接经济损失。那么，工伤间接损失是否可以赔偿呢？ 一、工伤间接损失的概念 工伤间接损失是指工伤受害人因遭受工伤而导致的除医疗费、护理费等直接经济损失之外，还产生的其他间接的经济损失。比如误工费、交通费、精神赔偿金等。 二、工伤间接损...