合飞律师

工伤断保后能不能赔偿是一个备受争议的问题。一方面，法律规定用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费；职工断交工伤保险费，意味着其不再享受工伤保险保障。那么，工伤断保后还能赔偿吗？ 一、工伤保险法规定：断交不影响工伤认定 根据《工伤保险条例》第51条规定，职工在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，认定...

遭遇工伤，开发商是否需要承担赔偿责任，这是一个需要根据具体情况进行判断的问题。 一、开发商承担赔偿责任的情形 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，开发商需要承担以下情形下的赔偿责任： (1)项目处于施工阶段 开发商作为项目施工的委托方，对施工过程中发生的事故负有管理责任。如果工伤发生在施工阶...

工伤工资赔偿后能否扣回是一个常见问题。答案是复杂的，具体取决于多种因素。本文将详细阐述工伤工资赔偿是否会被扣回，帮助您了解您的权利。 一、工伤认定错误 如果工伤认定错误，导致您获得不当赔偿，那么赔偿金额可能會被扣回。例如，如果您被认定为工伤，但後續調查發現您並未受傷，則您需要返還所獲得的賠償金。...

工伤打官司胜诉一般都有赔偿。赔偿主要包括医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、经济补偿金和精神损害抚慰金等。赔偿标准根据受伤程度和劳动合同约定确定。 一、医疗费 医疗费包括工伤治疗和康复期间的医疗、药费、住院费、手术费、检查费、护理费等。...

对于工伤按社保基数赔偿是否合理，存在着不同的观点。 一、有利于社会保障基金的可持续性 工伤按社保基数赔偿有利于社会保障基金的可持续性。社保基数是计算缴费基数和待遇水平的基础，按社保基数赔偿工伤可以避免社保基金的过度支出，确保其长期稳定。 1、减轻社会保障负担 按社保基数赔偿可以减轻社会保障的...

工伤已经治疗好了，是否还赔偿，需要具体问题具体分析。 1、法定赔偿除外不赔偿 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故并经治疗痊愈，不再具有劳动能力的，应当按伤残等级和工龄计算伤残津贴。也就是说，如果工伤治疗后已达到伤残标准，仍可以申请并获得相应的伤残津贴。 2、工伤致残造成后续损害赔偿...

当然要！工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿。我国法律明确规定，工伤工厂必须对工伤者进行赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 赔偿范围 工伤赔偿范围主要包括： 一、医疗费 工伤者在治疗工伤期间发生的合理医疗费用，由用人单位承担。包括医药费、住院费...

工伤已鉴定单位是否赔偿取决于多种因素，答案并不绝对。 一、工伤鉴定结果 工伤鉴定结束后，鉴定机构会出具工伤等级鉴定书。工伤等级不同，补偿标准也不同。 轻伤：一般由单位承担医疗费、伤残津贴等费用。 九级至十级伤残：除轻伤待遇外，还需承担一次性伤残补助金和生活费。 五级至八级伤残：除上述待遇外...

发生工伤后，是否需要找老板索要赔偿，是一个需要综合考虑的法律问题。总体而言，如果符合特定条件，工伤者可以向老板请求赔偿。 一、工伤认定 必须明确工伤的认定。根据《工伤保险条例》，因工作原因导致的疾病、事故以及受到意外伤害的，才属于工伤。认定工伤需要通过申请工伤认定或申请劳动仲裁等途径。 二、老...

工伤员工提前返回工作岗位，通常情况下还有其他赔偿。具体赔偿项目和金额取决于以下几个方面： 一、误工费 根据《工伤保险条例》规定，工伤员工在治疗期间，用人单位应当支付误工费。提前返回工作岗位的员工，可以申请未实际休完的误工费，直至伤势完全治愈或达到劳动能力鉴定标准。 二、停工留薪期工资 工伤员...