合飞律师

工伤赔偿是一个复杂且多步骤的过程。那么，工伤赔偿流程具体有哪些呢？ 工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提。如果发生工伤，需要及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会在60日内作出工伤认定决定。 治疗及康复 工伤认定后，劳动者可以使用工伤保险基...

答案是肯定的，即使工伤无等级，也可以获得赔偿。工伤认定不仅包括等级认定，还包括伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等项目的补偿，具体赔偿标准根据受伤程度和劳动者的实际情况而定。 工伤认定程序(1)事故发生后，职工或其直系亲属应当在30日内向用人单位报告;(2)用人单位应当在3日内向当地劳动保障...

工伤是工人在工作中或工作时间前后遭受意外伤害或者职业病的统称。对于工伤的赔偿责任，法律有明确的规定，但实际操作中，仍会存在疑问，比如：工伤是包工头赔偿吗？ 一、包工头是否承担工伤赔偿责任 依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿责任主体一般为用人单位。包工头是否属于用人单位，需要根据实际情况判断：...

是的，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤是由用人单位承担赔偿责任。 一、用人单位的赔偿责任 用人单位对工伤职工应当支付以下赔偿：(1)医疗费：包括治疗、康复和护理费用。(2)住院伙食补助费和交通费：住院治疗期间的伙食补助费和交通费。(3)一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次...

现在工伤可分为工伤认定和工伤待遇两个方面，工伤认定方面不予认定情形较少，仅有《工伤保险条例》第十七条规定如下情形不属于工伤： 1、因本人故意犯罪或者由于本人醉酒或吸毒导致的; 2、自残或者自杀的; 3、在上下班途中，因本人有故意犯罪行为或者严重违反交通规则导致的; 4、在上下班途中的非机动车...

在工伤期间，单位是否需要给予赔偿，这是一个需要具体问题具体分析的问题。根据《工伤保险条例》等相关规定，如果劳动者在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，单位需要承担赔偿责任。 一、工伤赔偿的范围 工伤赔偿包括：(1)医疗费用：包括工伤治疗的医疗费、康复费、假肢等费用。(2)误工费...

工伤赔偿并非完全按照最低标准进行，而是根据实际情况和相关法律规定综合计算。以下几个方面将对工伤赔偿金额产生影响： 一、工伤等级 工伤分十个等级，等级越高，赔偿金就越高。一至四级伤残为轻伤，五至八级伤残为中伤，九至十级伤残为重伤。 二、伤残津贴 伤残津贴根据伤残等级和职工本人工资计算，每月发放...

工伤后是否先赔偿后申请，取决于具体的赔偿方式和程序。 （一）工伤保险待遇 工伤职工发生工伤事故，符合工伤保险条件的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费，以及丧葬费、抚恤金、供养亲属补助金等。职工发生工伤，由用人单位依法向工伤保险经办机构申报，经办机构审核...

工伤赔偿中是否包含抚养费，是许多人关心的问题。答案是肯定的，工伤赔偿包括抚养费。 抚养费的范围 工伤抚养费是指因工伤事故导致职工死亡或伤残，由用人单位向其配偶、子女或父母支付的抚养费用。抚养费的范围包括： 死亡抚恤金：职工因工死亡的，由用人单位一次性支付其近亲属死亡抚恤金。 供养亲属抚恤金：...

工伤是几级并不完全与赔偿金额直接挂钩，但不同等级的工伤确实会影响赔偿的范围和种类。以下详解各个方面的内容： 1、工伤等级与赔偿范围 工伤等级分为十级。等级越高，身体损伤越严重，所能获得的赔偿范围也越广泛。比如：一级至四级伤残，可享受医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等；五级至十级伤...