合飞律师

工伤赔偿按人均收入计算是否合法，一直备受争议。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工的伤残津贴和一次性伤残补助金的计算依据，按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资的标准计算。 二、合法性分析 1、符合保险制度原则 工伤保险是一种社会保险，由用人单位和职工共同缴费，...

工伤擦破皮有赔偿吗？ 首先明确，工伤擦破皮是有赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定工伤。而擦破皮属于工伤事故中的轻微伤，也是可以申请工伤赔偿的。 赔偿标准 工伤擦破皮的赔偿标准主要根据以下因素确定： 1、伤情程度 擦破皮的面积、深度和部位等因素...

工伤断保后能不能赔偿是一个备受争议的问题。一方面，法律规定用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费；职工断交工伤保险费，意味着其不再享受工伤保险保障。那么，工伤断保后还能赔偿吗？ 一、工伤保险法规定：断交不影响工伤认定 根据《工伤保险条例》第51条规定，职工在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，认定...

概括 工伤事故因企业过失导致的，工作时间内以及上下班途中发生，治疗结束后需提升修复功能或恢复组织外形。 一、工伤整容的赔偿范围 1、基本范围 （1）面部、口唇、手部等明显处可影响就业或社交。 （2）头部、颈部等严重影响功能及容貌。 （3）造成终身残疾或死亡的后果。 2、赔偿项目 （1...

遭遇工伤，开发商是否需要承担赔偿责任，这是一个需要根据具体情况进行判断的问题。 一、开发商承担赔偿责任的情形 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，开发商需要承担以下情形下的赔偿责任：(1)项目处于施工阶段 开发商作为项目施工的委托方，对施工过程中发生的事故负有管理责任。如果工伤发生在施工阶...

对于工伤是否应按侵权损害赔偿，存在一定的争议。本文将从多个方面深入探讨这一问题，以帮助您理解其复杂性。 一、工伤与侵权的界定 工伤是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。侵权是指不法侵害他人合法权益的行为。在工伤事故中，雇主作为用人单位，可能存在过失或违约行为，导致...

工伤工资赔偿后能否扣回是一个常见问题。答案是复杂的，具体取决于多种因素。本文将详细阐述工伤工资赔偿是否会被扣回，帮助您了解您的权利。 一、工伤认定错误 如果工伤认定错误，导致您获得不当赔偿，那么赔偿金额可能會被扣回。例如，如果您被认定为工伤，但後續調查發現您並未受傷，則您需要返還所獲得的賠償金。...

对于工伤按社保基数赔偿是否合理，存在着不同的观点。 一、有利于社会保障基金的可持续性 工伤按社保基数赔偿有利于社会保障基金的可持续性。社保基数是计算缴费基数和待遇水平的基础，按社保基数赔偿工伤可以避免社保基金的过度支出，确保其长期稳定。 1、减轻社会保障负担 按社保基数赔偿可以减轻社会保障的...

工伤提前上班对赔偿的影响存在争议，具体情况需要根据实际情况分析。 一、提前上班导致伤情加重 如果工伤职工提前上班导致伤情加重，则雇主需要承担加重部分的赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工在治疗期间或停工留薪期内未经医疗机构同意擅自从事与治疗无关的劳动，发生新的事故，所造成的损害将...

工伤手部疤痕是否可以获得美容赔偿，需要根据疤痕的严重程度、对劳动力造成的影响以及是否符合工伤赔偿标准等因素综合判断。 一、疤痕的严重程度 疤痕的严重程度是影响是否可以获得美容赔偿的重要因素。根据《人身损害鉴定标准》，疤痕严重程度分为三级： 三级疤痕：轻微表浅疤痕，不影响功能和美观。 二级疤...