工伤工资赔偿后能否扣回是一个常见问题。答案是复杂的，具体取决于多种因素。本文将详细阐述工伤工资赔偿是否会被扣回，帮助您了解您的权利。

一、工伤认定错误

如果工伤认定错误，导致您获得不当赔偿，那么赔偿金额可能會被扣回。例如，如果您被认定为工伤，但後續調查發現您並未受傷，則您需要返還所獲得的賠償金。

發現工傷認定的錯誤通常發生在保險公司重新調查工傷時，或者勞動仲裁或法院推翻了原先的工傷認定決定時

二、重复赔偿

如果您因同一次工傷事故獲得了多重賠償，那麼超出的部分可能會被扣回。例如，如果您同時獲得了工傷保險賠償和人身意外保險賠償，則保險公司可能會要求您返還因同一次事故獲得的多餘賠償金.

重複賠償通常發生在受害人不知道自己已經獲得了工傷保險賠償的情況下，或者受害人故意向多家保險公司申請賠償。

三、虚假申报

如果您故意虛報工傷或誇大工傷程度，那麼您獲得的賠償金可能會被扣回。例如，如果您聲稱您因工傷導致了永久性殘疾，但後續檢查發現您的傷勢並未達到殘疾程度，那麼您可能需要返還所獲得的賠償金。

虛假申報通常發生在受害人為了獲得更多賠償而故意誇大傷勢情況，或者受害人受他人慫恿或誤導，提供了不真實的資訊。

四、其他情况

除了上述情況外，工傷工資賠償後可能被扣回的其他情況还包括:

1. (1) 未按时申报工伤，导致保险公司免责。
2. (2) 因自身故意或重大过失导致工伤，保险公司可以减免赔偿责任。
3. (3) 伤情好转，已经能够恢复工作，但仍领取工伤赔偿金

工伤工资赔偿后是否会被扣回取决于具体情况。如果您担心工伤赔偿会被扣回，建议咨询律师，了解您的权利和选择。

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