工伤保险是保障劳动者在因工受伤后获得医疗、康复、辅助具费用以及补助金等一系列保障的制度。工伤工资是工伤保险待遇之一，旨在保障职工在工伤期间的生活水平。

一、工伤工资赔偿后扣回吗多久到账？

原则上，工伤工资赔偿不会扣回。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工受伤或患职业病，在停工留薪期间，由所在单位按其原工资标准支付工资。如果职工已领取过工伤工资后，单位发现其不符合工伤待遇条件，可以依法撤销工伤认定。撤销工伤认定后，单位有权追回已支付的工伤待遇，但不得追回已用于支付医疗、康复等费用的部分。

二、因不符合条件被撤销待遇到账时间

如果工伤认定被撤销，单位应及时通知职工并向其说明理由。职工收到单位通知后，应及时向相关部门申诉或申请行政复议。申诉或行政复议期间，单位不得追回已支付的工伤待遇。

申诉或行政复议结果出来后，如果职工的申诉或行政复议获得支持，则单位应立即将已扣回的工伤待遇返还职工。如果职工的申诉或行政复议被驳回，则单位可以继续追回已支付的工伤待遇。

三、因虚假申报被撤销待遇到账时间

如果职工因虚假申报工伤而被撤销待遇，单位可以依法追回已支付的工伤待遇，且不适用申诉或行政复议期间不得追回工伤待遇的规定。

单位发现职工虚假申报工伤后，应及时向公安机关或相关部门报案。公安机关或相关部门立案调查后，如果确认职工虚假申报工伤，将依法追究职工的责任，单位则可以追回已支付的工伤待遇。

工伤工资赔偿是职工在工伤期间享受的基本保障。原则上，工伤工资赔偿不会被扣回。但如果工伤认定被撤销或职工虚假申报工伤，单位可以依法追回已支付的工伤待遇。工伤待遇的追回时间取决于职工是否申诉或申请行政复议以及公安机关或相关部门的调查结果。

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