工伤工资赔偿是指雇主根据法律规定，在员工因工作受伤或患职业病而导致工作能力减退或丧失的情况下，向员工支付一定的赔偿金。下面将介绍工伤工资赔偿的具体写法。

1. 开头

工伤工资赔偿申请书的开头应该包含以下信息：

- 申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本个人信息；

- 工伤发生的时间、地点以及工伤事故的经过；

- 申请人所在单位的名称、地址以及雇主的姓名。

2. 伤情描述

在申请书中，需要详细描述工伤的情况，包括伤势的严重程度、对工作能力的影响以及医疗证明等。这部分的描述应尽可能客观、准确，可以附上相关的医疗证明、诊断书和病历等。

3. 工资赔偿计算

在申请书中，需要说明工资赔偿的计算方法和标准。通常，工资赔偿按照工伤发生前12个月的平均工资计算，可以根据员工的实际工资情况进行调整。还需要说明赔偿金的支付方式和时间。

4. 附件

在申请书中，可以附上以下相关附件：

- 医疗证明、诊断书和病历等；

- 工资单、劳动合同等与工资赔偿相关的证明文件；

- 相关法律法规和司法解释的复印件等。

5. 结尾

申请书的结尾应包含以下内容：

- 申请人的签名和日期；

- 申请人的联系方式，包括电话号码、邮箱等。

注意事项

在书写工伤工资赔偿申请书时，需要注意以下几点：

- 使用简明扼要的语言，避免使用复杂的法律术语；

- 提供准确的个人信息和联系方式，以便相关部门与申请人联系；

- 附上必要的证明文件和医疗证明，以支持申请的真实性；

- 保持申请书的整洁和清晰，使用易于阅读的字体和格式。

工伤工资赔偿申请书是申请人向雇主或相关部门提出工伤赔偿要求的重要文件。在书写时，应该包含必要的个人信息、工伤情况描述、工资赔偿的计算方法和标准等内容，并附上相关的证明文件。合理、准确地书写申请书可以提高工伤工资赔偿的成功率。