合飞律师

突发疾病是否认定为工伤，涉及复杂的法规和案例判例。以下详细阐述突发疾病工伤认定和赔偿的各个方面： 一、工伤认定标准 《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足以下条件：(1)必须是在工作时间和工作岗位上发生的；(2)与工作环境因素有关；(3)导致劳动者身体伤害、疾病或死亡。 二、何为突发...

签订工伤不赔偿协议在法律上是否合法，这是一个值得探讨的问题，本文将从多个方面进行详细阐述。 一、工伤保险制度的强制性 工伤保险制度是我国的一项强制性保险制度，用人单位必须为其职工缴纳工伤保险费用。职工因工负伤时，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 二、工伤赔...

社保赔偿工伤后，公司是否还需要赔偿，是一个需要具体情况具体分析的问题。一般而言，社保赔偿工伤后，公司还需要赔偿以下几种情况： 补充赔偿 根据《工伤保险条例》规定，用人单位有以下情形之一的，需要在工伤保险赔偿之外依法向职工支付补充赔偿：(1)未依法参加工伤保险的；(2)未按时足额为职工...

离职后是否还有工伤赔偿，是许多离职职工关心的问题。本文将对离职后工伤赔偿的有关规定进行深入解读，帮助大家了解自己的权利和义务。 一、什么是工伤？ 工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工作时间是指职工在用人单位安排的劳动时间内，以及在用人单位安排的工作时间之外，...

当企业破产时，工伤赔偿会受到一定影响，但具体赔偿情况会因不同情况而异。 破产后工伤赔偿优先受偿 根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，工伤赔偿属于破产费用的一种，在破产清算中具有优先受偿权。这意味着，在企业破产清算时，工伤赔偿将优先于其他债务得到清偿。 工伤赔偿金范围 工伤赔偿金包括但不...

私人工伤私下赔偿的合法性取决于具体情况。原则上，私人工伤私下赔偿是不合法的，但法律也允许双方在一定条件下达成庭外和解。 一、私下赔偿的合法性 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应按照国家规定的标准和程序进行。私下赔偿属于违法行为，将受到相关法律法规的制裁。 二、庭外和解的条件 在某些情况下...

是的，美团有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当依法为其职工参加工伤保险，职工在因工作遭受事故或患职业病后，依法享受工伤赔偿待遇。 一、工伤赔偿范围 美团职工在如下情况下遭受事故或患职业病的，可以通过申请工伤认定享受工伤赔偿待遇：(1) 工作时间内从事本...

美国并没有完全取消工伤赔偿。虽然早期法律制度存在漏洞，但近年来美国已制定了全面的工伤赔偿法，保障劳动者的利益。 一、工伤赔偿法的起源 美国最早的工伤赔偿法于1911年由威斯康星州颁布。当时，大量的工业事故导致工人因伤致残或死亡，而雇主往往不承担责任。为了保护工人，各州开始出台工伤赔偿法。 1、...

工伤赔偿调查是工伤认定过程中的重要环节，旨在查明工伤事故的真实情况，保障职工合法权益。 一、调查机构 工伤赔偿调查由以下机构负责：(1) 社保经办机构：负责受理工伤认定申请并组织调查(2) 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的监督管理(3) 相关司法部门：在必要时介入调查取证...

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在受伤后是否能要求工伤赔偿，一直是困扰劳动者的一大问题。本文将从多个方面对该问题进行详细阐述。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者未与用人单位签订劳动合同，但已实际参加劳动，用人单位未依法为其办理工伤保险手续，劳动者发生工伤事故，由该用人...