合飞律师

工伤骨折是指在工作中发生的骨折伤害，这种伤害往往会对受伤者的生活和工作能力造成一定的影响。根据劳动法和相关法律法规，雇主有责任为工伤骨折受伤者提供相应的赔偿。具体的赔偿金额会因各种因素而有所不同。 赔偿标准 根据中国劳动法的规定，雇主应当为工伤骨折受伤者提供医疗费用、伤残补助金和一次性工伤医疗补...

工伤后，劳动合同到期，用人单位不续签合同，是否需要赔偿？这是一个备受关注的问题。答案是：需要赔偿。 1、工伤期间劳动合同到期相关法律规定 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在劳动合同期满的，劳动合同自动终止。劳动者在劳动合同期满前提出续订劳动合同的书面要求，且符合续订劳动合同的情形，用人单位无...

否！工伤认定赔偿并非国家出钱，而是由用人单位承担。 赔偿责任主体 （1）用人单位 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位对因工伤而导致劳动者丧失或丧失劳动能力的，应当依法承担赔偿责任。 （2）施工单位 若工伤发生在建设工程施工现场，且施工单位未向劳动者缴纳工伤保险费的，...

工伤是指劳动者在工作时间或因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤后，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、生活费、伤残补助金等。 如果劳动者工伤后未依法获得赔偿，可以辞职吗？答案是肯定的。 一、法律依据 《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用...

工伤定残后是否赔偿取决于具体情况。工伤定残后，职工与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要依法承担赔偿责任。 劳动合同解除情况 在下列情况下，用人单位需要按照劳动合同法第八十七条的规定支付劳动者赔偿金： 一、无过失性辞退 用人单位因生产经营需要裁员，职工不能胜任的工作； 用人单位经营困难，无...

劳动合同法规定，在劳动者因工伤而不能继续从事原工作的，单位应当解除劳动合同并支付经济补偿金。工伤后辞退是有赔偿金的。 赔偿范围 工伤后辞退的赔偿金包括以下几种： (1)经济补偿金 经济补偿金为劳动者在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者工作年限，按一定标准支付的经济补偿。具体标准为，每工...

当发生工伤事故，导致劳动者不幸死亡后，其家属和相关人员可以按照法律规定向相关责任方申请赔偿。赔偿的范围和流程如下： 一、赔偿主体 1. 用人单位：作为劳动者的用工单位，在工伤事故中应当承担赔偿责任。 2. 第三方：如果是由第三方造成的工伤事故，则第三方应当承担赔偿责任。 二、赔偿对象 1....

工伤赔偿是否按市平均工资计算取决于具体的工伤赔偿项目和工伤认定等级。总体而言，工伤赔偿的计算基数会参考相关法律法规和地方规定。 一、基本工资包含范围 工伤赔偿中涉及的基本工资一般包括以下部分： (1) 工资：包含基本工资、岗位工资、级别工资、绩效工资等。 (2) 津贴：包括值班津贴、高温...

在我国法律体系中，对于因非工伤疾病而辞职的劳动者是否享有赔偿，有明确的规定。让我们深入了解相关法律条文，为您解答这个问题。 一、非工伤疾病的辞职有赔偿吗 根据我国《劳动法》，因非工伤疾病而辞职的劳动者，原则上没有赔偿。劳动者辞职，应按照劳动合同中的约定或者《劳动法》的规定，提前向用人单位提出书面...

工伤赔偿是因工伤造成的损失获得的赔偿，包括医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、丧葬费、抚恤金和一次性工伤医疗补助金等。工伤赔偿的计算依据有多种，其中社保缴费基数是重要的参考标准之一。 一、工伤赔偿是按社保缴费基数算的吗 一般情况下，工伤赔偿中的误工费、护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金...