合飞律师

劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。在中国，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，而不是由人事部门签订。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。”这表明劳动合同是由用人单位和劳动者之间进行协商和达成一致的结果。...

劳动合同是用来规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的重要法律文件。在签订劳动合同时，有些人可能会想到手写劳动合同，那么手写劳动合同能否生效呢？ 根据中国法律的规定，劳动合同应当采用书面形式，包括纸质合同和电子合同。手写劳动合同属于纸质合同的一种，只要符合法定形式和内容要求，是可以生效的。 但是需要...

分公司劳动合同备案是指分公司与员工签订的劳动合同需要备案并报送给相关部门进行审核和备案。这是中国法律规定的一项必要程序，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同生效之日起十日内，将劳动...

公司劳动合同有模版吗？ 根据中国劳动法的规定，公司与员工之间的劳动关系应当通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。因此，公司劳动合同是非常重要的一份文件，也是保障员工权益的重要保障。那么，公司劳动合同是否有模版呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并应当包括以下...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律效力。很多人会想知道，劳动合同能否作为贷款的担保物品呢？ 根据中国法律，劳动合同是可以作为贷款的担保物品的。根据《中华人民共和国担保法》的规定，担保物可以是财产，也可以是权利。而劳动合同作为一种法律文件，本身就是劳动者的一项权利，因此可...

劳动合同能层层转包吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务关系的书面协议。在劳动关系中，层层转包是指用人单位将自己与劳动者签订的劳动合同再转包给其他单位或个人，由其继续与劳动者签订新的劳动合同，形成多层次的劳动关...

劳动合同是企业与员工之间的一种约定，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。但在实际操作中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更。那么，劳动合同变更是否需要赔偿呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同变更应当经过双方协商一致，并签订书面协议。变更后的劳动合同应当明确变更的事项、时间、地...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是双方权利义务的重要依据。然而，有时候劳动合同可能会丢失，这时候大家可能会想知道，劳动合同丢了能不能得到补偿呢？ 根据中国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是双方权利义务的重要依据。因此，如果劳动合同丢失，劳动...

不续约劳动合同赔偿 在劳动关系中，劳动合同是双方约定权利和义务的重要文件。在合同期满后，如果雇主不愿意继续续约，需要支付相应的赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当与劳动者协商解决，或者支付劳动者赔偿金： （一）依法解除劳动合同； （二）劳动...

聘任合同是一种特殊形式的劳动合同，它是指用人单位与个人签订的，约定个人在单位中担任特定职务、从事特定工作的合同。在中国法律中，聘任合同是劳动合同的一种，具有同等的法律效力和保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“本法所称劳动者，是指用人单位招用的，依照国家规定缴纳社会保险并领取报酬，从事...