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被公司开除不用赔偿的情况是员工在试用期间被证明不符合录用条件的，或者是严重违反用人单位的规章制度的，以及严重失职，营私舞弊，给公司带来重大损害的。那么什么情况被公司开除不用赔偿？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不...

在解除劳动合同的时候应该是按照法律的规定来办理解除劳动合同的手续，如果是违法的行为。那么如何才叫违法解除劳动合同？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的...

上班7天未签劳动合同不是违法行为，一个月内未订立书面劳动合同违法。那么上班7天未签劳动合同违法吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。...

公司是不可以随意降低劳动者的工资的，如果想要降低劳动者的工资的话，必须是需要和劳动者进行协商，并且要达成一致，同时需要签订相关的书面文件的，随意降低工资的话，其实是属于变更了劳动合同的相关内容。那么降薪了是变更了劳动合同吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家...

在社会实践中，不少人会遇到用人单位要求自己签订相应的保密协议，保守公司秘密的情形，对此会有疑惑，在我国法律中规定了，公司要求自己签署的保密协议是否有效?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。那么公司签署的保密协议是否有效？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相...

在中国，劳动者与用人单位之间签订劳动合同是一项法定的义务。然而，在某些情况下，劳动者可能没有签订劳动合同，这是否意味着他们没有任何保障呢？ 实际上，中国劳动法规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系。因此，劳动者仍然享有法律规定的劳动权益，用人单位也需要按照法律规定履行...

社保报销要劳动合同吗？这是一个很常见的问题。根据中国法律，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益的重要法律依据。在社保报销方面，劳动合同也是必不可少的。 首先，根据《社会保险法》的规定，参加社会保险的人员应当与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同。也就是说，如果没有...

劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议。根据中国的《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在一定期限内约定劳动关系的合同。而无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者未约定劳动关系期限的合同。 根据中国...

法人用提供劳动合同吗？ 根据中国劳动法的规定，法人单位可以与员工签订劳动合同，包括提供劳动合同。法人单位作为用人单位，应当依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。 劳动合同是用人单位与员工之间的法律文件，是双方约定劳动关系的依据。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动...

劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，明确双方权利义务，规范劳动关系的书面协议。在劳动合同中，一般都会约定劳动者违反合同规定需要承担的违约责任，其中就包括罚款。 然而，劳动合同中的罚款并不是随意约定的，而是需要符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当在劳动合同中明确约...