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在职场中，劳动纠纷时有发生。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间发生纠纷的常用方式。然而，了解如何查找公司就业仲裁信息对大多数人来说可能是一个挑战。本文将介绍如何查询公司劳动仲裁信息，帮助您更好地了解和应对劳动争议。 一、了解劳动仲裁的基本概念 劳动仲裁是指劳动者与用人单位发生劳动关系纠纷时，通过...

工人经常因绩效奖金、经济补偿等问题与公司发生纠纷。如果与用人单位协商或申请基层调解组织调解都无法解决，如何申请劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的具体流程是怎样的？需要多长时间才能解决？仲裁裁决作出后可以立即执行吗？ 劳动争议仲裁程序： 一 涉及劳动争议的情况 因确认劳动关系而产生的纠纷； 劳动合...

一、劳动争议和劳动争议的概念： 劳动争议是指各种劳动关系纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等。工资纠纷特指与工资有关的纠纷。 劳资纠纷是劳动关系当事人之间发生的纠纷。在雇佣关系中，一方是劳动者，另一方是雇主。 2、劳动争议和劳动争议有什么区别？ 1、两代基础不同。劳资关系是...

稍微有点法律知识的人都知道，打官司就是要找证据。没有证据支持，打官司很难打赢！民事诉讼中强调“谁主张谁举证”。也就是说，如果申诉方不能提供证据证明其主张，那么你的主张将不会得到法院的支持，你将不得不承担败诉的法律后果。 劳动争议属于民事争议的一种，但劳动者与用人单位之间的关系比较特殊，双方之间存在...

典型的骨折工伤可以获得多少赔偿？ 简介：对于一般工伤涉及骨折的赔偿金额，法律并无明确规定。一般在几万元左右。具体标准应根据骨折部位和残疾程度确定。伤残需要由专业伤残鉴定部门进行鉴定。补偿金额将在评定等级后确定。 1、一般骨折、工伤可以赔偿多少？ 对于一般工伤骨折能给予多少赔偿，法律并无明确规定...

一旦在工作中受伤，符合规定的情况下可以申请工伤赔偿，但有些人觉得步骤很麻烦。就去私人吧。那么工伤可以私人吗？工伤私人和解协议怎么写？下面就和律师网小编一起来看看吧。 工伤能私了吗? 只要双方平等、自愿并达成协议，就可以是私人的。但对于用人单位来说，如果没有为职工参加工伤保险，且职工工伤明...

很多人在公司工作时，往往会与公司签订劳动合同，以保障自己的权益。然而，大多数人的法律意识仅仅停留在签订劳动合同上。离职后，他们常常因为公司不按时发放工资而头疼。我们应该怎样做才能有效保护自己的合法权益？申请劳动仲裁可以领取工资吗？我可以要求公司对拖欠工资获得双倍补偿吗？关于劳动仲裁你了解多少？ （...

近年来，随着法治理念的日益深入人心，劳动仲裁和诉讼成为解决劳动争议的重要途径。然而，不少劳动者在申请劳动仲裁或诉讼时，往往面临证据不足或举证能力弱的困境。提高举证能力尤为关键。那么，劳动者遇到劳动纠纷时需要收集和保留哪些证据呢？本文对常见劳动争议中的证据清单及举证责任分配进行了梳理。我们一起来了解一...

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不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。我们来看看九级伤残及其相应的赔偿标准。 首先，根据九级工伤和职业病认定标准，可评定为九级的工伤包括但不限于：1、开颅手术后无功能障碍的；2、一只手的食指缺失23节；3.椎间盘切除术后无功能障碍；4.长骨骨折内固定后无功能障碍；5、面部有8cm或三处1cm以上疤痕；...