劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律效力。很多人会想知道，劳动合同能否作为贷款的担保物品呢？

根据中国法律，劳动合同是可以作为贷款的担保物品的。根据《中华人民共和国担保法》的规定，担保物可以是财产，也可以是权利。而劳动合同作为一种法律文件，本身就是劳动者的一项权利，因此可以作为担保物品。

但是需要注意的是，劳动合同作为担保物品时，需要满足以下条件：

一、劳动合同必须是有效的。如果劳动合同已经到期或者被解除，那么作为担保物品的效力就会失去。

二、劳动合同必须是真实的。如果劳动合同是伪造的或者虚假的，那么作为担保物品的效力也是无法认可的。

三、劳动合同必须是具有法律效力的。如果劳动合同没有经过法律认可或者未经过公证，那么作为担保物品的效力也是不可靠的。

综上所述，劳动合同作为担保物品是可以拿去贷款的。但是需要注意的是，劳动合同本身的有效性和真实性，以及是否经过法律认可和公证等因素，都会影响到作为担保物品的效力。因此，在选择劳动合同作为担保物品时，需要谨慎考虑，并且在签订合同时要注意合法性和真实性。

法律依据：

《中华人民共和国担保法》第十五条：“担保物可以是财产，也可以是权利。权利担保应当符合法律规定的要求。”