合飞律师

一、上班签了合同是否能自离 签订劳动合同后，一般不建议劳动者自离。但从法律角度分析，劳动者是有离职权利的，不过需要遵循一定的法律程序。 一方面，如果是在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，可以。这三日的通知可以是书面形式，也可以是其他能够有效传达离职意向的方式。 另一方面，若劳动者已过试用...

一、职工能不能安排随意拒绝加班 职工一般不能随意拒绝加班，但存在特定情形时可以拒绝。 从法律规定来看，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超...

一、签了三年合同能够自离吗 签了三年合同可以自离，但需要考虑相应的法律后果。 从法律层面来看，主要分以下两种情况： 一是劳动者提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动者履行了法定的通知义务...

一、如果企业倒闭了工人应得到什么补偿 企业倒闭时，工人可能得到以下补偿： 1. 经济补偿金。根据工人在该企业的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的...

一、工人在工地上吃饭能否视为劳动期间 工人在工地上吃饭是否视为劳动期间，需要从多方面来判断。 一方面，如果工地规定了特定的吃饭时间且该时间较短，并且吃饭是为了紧接着继续进行与工作相关的任务，比如吃完饭后马上投入到建筑施工等工作中，这种情况下可以视为劳动期间的延伸。这是因为吃饭是为了维持劳动者的体...

一、甘肃伤残职工补助标准 甘肃伤残职工的补助标准根据伤残等级有所不同，具体如下： 一级至四级伤残职工：保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。同时，从工伤保险...

一、劳动监察能管劳务纠纷么 劳动监察能管劳务纠纷，但需区分劳务纠纷的具体性质。 一方面，若劳务纠纷属于劳动关系范畴内的争议，劳动监察可以管辖。比如用人单位存在克扣或者劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地标准、未依法给予劳动者经济补偿等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动监察部门可依法进...

一、劳动鉴定多久能拿到赔偿 劳动鉴定后拿到赔偿的时间因多种因素而有所不同，具体如下： -**鉴定结果与赔偿协商情况**：劳动能力鉴定完成后，若用人单位与劳动者就赔偿事宜能快速达成一致意见，且双方积极履行相关手续，赔偿可能在较短时间内支付到位，一般可能在1至2个月左右。但如果双方对鉴定结果或额存在...

一、贵州伤残等级1-10赔偿标准 贵州伤残等级1-10级的赔偿标准主要涉及以下方面： 1.**一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级...

一、工地上干活受伤了怎么办 在工地上干活受伤，可按以下步骤处理： 一是及时就医。受伤后应立即前往附近正规医疗机构进行诊治，确保自身生命健康安全，同时要妥善保存好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些都是后续索赔的重要依据。 二是确认劳动关系或雇佣关系。若与用人单位签订了，属于劳动关系，可...