一、工地上干活受伤了怎么办

在工地上干活受伤，可按以下步骤处理：

一是及时就医。受伤后应立即前往附近正规医疗机构进行诊治，确保自身生命健康安全，同时要妥善保存好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些都是后续索赔的重要依据。

二是确认劳动关系或雇佣关系。若与用人单位签订了，属于劳动关系，可申请工伤认定；若未签订劳动合同，存在事实劳动关系，也可申请工伤认定；若是受包工头雇佣等情况，可能属于雇佣关系，按照人身损害赔偿相关规定处理。

三是申请工伤认定（劳动关系情况下）。一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请。

四是进行劳动能力鉴定（若构成伤残）。根据鉴定结果确定，进而主张相应的或人身损害赔偿，包括医疗费、、伤残等。

二、工地受伤伤筋怎么赔偿

在工地受伤伤筋，赔偿事宜需根据具体情况确定，一般按以下步骤处理：

一是确定劳动关系。若劳动者与用人单位存在劳动关系，需先申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，劳动者或其近亲属等可在1年内申请。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，可申请鉴定确定伤残等级。伤筋情况不同，伤残等级各异，赔偿数额也有差别。

三是计算赔偿数额并索赔。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若构成伤残，按相应等级支付一次性伤残补助金等。具体标准依据《》及当地相关规定执行。

若劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等，可根据双方过错程度，按照人身损害赔偿标准要求赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，通过协商、诉讼等方式解决。

三、工地伤了手筋怎么赔偿的

在工地伤了手筋，赔偿情况需根据具体情形判断：

一是认定为工伤的情况。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。首先要进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二是非工伤的情况。若因第三人等原因受伤，可要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、（若构成伤残）等，需通过协商或诉讼等方式解决赔偿问题。

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