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合同签6个月离职要赔违约金吗
一、合同签6个月离职要赔违约金吗 是否需要赔偿违约金要看具体情况。 如果合同中有服务期约定或者竞业限制条款，并且劳动者违反了这些约定，那么是需要支付违约金的。比如，为员工提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期，员工在6个月内离职且服务期未满，这种情况下可能需要赔偿违约金。 但如...
劳动仲裁管合同违约金吗
一、劳动仲裁管合同违约金吗 劳动仲裁会管合同违约金相关事宜，但需区分具体情况。 一方面，若违约金是基于劳动关系中用人单位与劳动者签订的劳动合同所产生，例如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；或者劳动者违...
合同违约可以劳动仲裁吗
一、合同违约可以劳动仲裁吗 合同违约是否可以劳动仲裁，需要根据合同的性质来判断。 若该合同是劳动合同，当一方存在违约行为，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的前置程序，通过劳动仲裁，劳动者可以维护自己在中的合法...
试用期内辞职需要赔违约金吗
一、试用期内辞职需要赔违约金吗 在试用期内辞职，一般情况下不需要赔违约金。具体分析如下： 一是依据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。这是法律赋予劳动者的一项权利，目的是保障劳动者在试用期内有选择合适工作的自由，在履行了法定通知义务后，可正常离职。 二是关于违约金的约定，...
医生猝死医院赔多少钱
一、医生猝死医院赔多少钱 医生在医院猝死的赔偿金额并非固定，需综合多方面因素确定。 首先，要考虑医生与医院之间的劳动关系及相关。如果属于工伤范畴，一般会根据当地进行计算，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，数额通常较为可观。 其次，需考量医院在事件中是否存在过错。若因医院设施设备故障、管理不善...
合同违约需要写辞职信吗
一、合同违约需要写辞职信吗 合同违约与写辞职信是两个不同的概念，是否需要写辞职信要根据具体情况判断。 如果是自己在合同履行中有违约行为，比如违反了条款或者服务期约定，这并不必然要写辞职信。但如果违约行为导致无法继续履行，例如因为严重违反公司规定而违约，公司可能会，这种情况下写辞职信可能并非必要，...
没签合同辞职有违约金吗
一、没签合同辞职有违约金吗 如果没有签合同辞职，一般情况下不需要支付违约金。 （一）未签合同的法律关系 没有签订合同，从法律上来说，劳动关系存在事实劳动关系，但缺乏对违约金等特殊约定的书面依据。根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面，未订立书面劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系，而不需...
合同违约后被辞退怎么办
一、合同违约后被辞退怎么办 如果因合同违约后被辞退，可参考以下内容处理： （一）确定违约情况与辞退合法性 1. 仔细审查合同条款，明确自己是否确实存在违约行为。如果存在争议，要收集相关证据，如工作成果记录、沟通记录等，用以证明自己的行为是否构成违约。 2. 同时，分析单位的辞退行为是否合法。...
和兄弟合伙做快递合法吗
一、和兄弟合伙做快递合法吗 与兄弟合伙做快递通常是合法的。 1.从经营主体角度看，只要按照相关进行工商登记注册，取得合法的经营资质，如等，就可以开展快递业务经营活动，无论是个人合伙还是多人合伙形式均可行。 2.在合同方面，合伙人之间应签订详细的合伙协议，明确各方的权利、义务、出资方式、利润分配...
老板不发工资还没签劳务合同，劳动者该如何维权？
“辛辛苦苦干了一个月，老板不仅拖欠工资，连劳动合同都没签过！”这样的抱怨在职场中并不少见，许多劳动者因为缺乏法律意识或急于找工作，未与用人单位签订书面合同，结果遭遇欠薪时陷入被动。但请记住：即使没有劳动合同，劳动者的合法权益依然受法律保护！核心问题：没有合同如何证明劳动关系？劳动者需明确一点：劳动关...