一、和兄弟合伙做快递合法吗

与兄弟合伙做快递通常是合法的。

1.从经营主体角度看，只要按照相关进行工商登记注册，取得合法的经营资质，如等，就可以开展快递业务经营活动，无论是个人合伙还是多人合伙形式均可行。

2.在合同方面，合伙人之间应签订详细的合伙协议，明确各方的权利、义务、出资方式、利润分配、亏损分担等事项，以避免后续可能出现的纠纷。协议应符合法律法规的规定，比如不得违反反垄断法等禁止性规定。

3.同时，还需遵守快递行业的相关法规和政策，如快递服务标准、安全管理规定等，确保经营活动的合法合规。如果在经营过程中严格遵循上述要求，与兄弟合伙做快递是合法的经营行为。

二、控制合伙合法吗

控制合伙公司本身并不一定违法，但需要在法律框架内进行。如果是通过合法的手段，如持有多数、依据合伙协议的规定等方式来实现对合伙公司的控制，通常是被允许的。

然而，如果控制行为存在欺诈、虚假陈述、滥用权力等违法情形，比如通过不正当手段获取控制权以损害其他合伙人的利益，或者违反合伙协议的约定等，那么这种控制就是不合法的，可能会导致、承担赔偿责任等法律后果。

此外，不同国家和地区的法律对于合伙公司的控制有不同的规定和限制，在具体操作中需要遵守当地的法律法规。如果对控制合伙公司的合法性存在疑问，建议咨询专业的法律顾问，以确保行为的合法性。

三、必须签吗

个体户是否必须签劳动合同，要根据具体情况来看。

一般情况下，如果个体户雇佣了劳动者，且劳动者与个体户之间存在，那么个体户应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同可以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，也有利于规范劳动关系。

然而，如果个体户与劳动者之间只是劳务关系，比如一些临时的、一次性的劳务工作，或者是家庭帮工等情况，通常就不需要签订劳动合同，而是签订或劳务协议等。

总之，判断个体户是否必须签劳动合同，关键在于双方之间的关系是劳动关系还是劳务关系。如果存在劳动关系，就应当签订劳动合同；如果是劳务关系，则签订相应的劳务合同即可。

以上是关于和兄弟合伙做快递合法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！