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一、没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： (1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位发放的能够证明身份的证件； (3)招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言； (6)...

一、用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理 1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订;被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉;如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍工资，最多可支付十一个月。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十条 建立，应当订立书面...

一、劳动合同能代签吗 1、劳动合同可以代签，但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。 2、劳动合同指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规签订的合同样本。 3、法律依据：《中华人民共和国》 第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民...

一、员工同时在两家公司上班这是违法的吗 1、员工同时在两家公司上班不违法，如果有一个公司不同意或者是不知情，则用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳保险以及医疗保险等。 2、法律依据：《中华人民共和国》第三十九条， 劳动者有下...

一、变更劳动合同有哪些程序 1、变更劳动合同有以下程序： （1）一方提议变更; （2）双方就变更劳动合同进行协商; （3）协商达成一致后，采用书面形式来确立变更的内容; （4）以及变更后的劳动合同由单位与劳动者各持有一份。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第三十三条，用人单位变更名称...

一、就业协议与签订劳动合同的关系有什么 1、就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。 2、法律依据：《中华人民共和国》第七条， 用人单位自用工之日起即...

一、应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同 1、应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...

一、劳动合同到期了可以不续签走人吗 1、劳动合同到期了，可以不续签走人。 2、劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国》 第四十...

一、在劳动合同中试用期超过六个月是否合理 1、 不合理。根据相关法律规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国》...

一、协警范本什么样? 协警劳动合同范文 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关法律、法规相关规定，经甲方按照公开、公平、公正的原则面向社会进行严格选拔，甲乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方从事辅警工作事宜，自愿达成如下协议： 1、通过公开选拔，甲方同意聘用乙方从事开...