合飞律师

一、员工不愿意签劳动合同怎样处理 1、员工不愿意签订劳动合同的，用人单位按以下方式处理： (1)、用人单位可以要求劳动者签订劳动合同，签订劳动合同，对用人单位和劳动者都是保障; (2)、如果经用人单位要求后，劳动者也不愿意签订的，用人单位可以解除劳动关系，否则用人单位就要承担责任。 2、法律...

一、劳动合同是不是要式合同 1、劳动合同法规定，劳动合同要以书面形式签订，所以劳动合同是要式合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 二、没签劳动合同又被给辞了该怎么办 实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同： 1、若你上班还不满一个月 法律上有明...

一、企业不和个人签订劳动合同怎么办 1、企业和个人建立劳动关系后，用人单位不签订书面劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式处理： (1)劳动者可以向用人单位主张2倍工资，2倍工资最长可主张11个月; (2)劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，产生争议的，可以申请解决争议。 2、法律...

一、签订合同了擅自离岗会怎样 1、签订合同了擅自离岗可能会被公司辞退，具体按公司规章制度处理。 2、法律依据：《中华人民共和国》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...

一、1年半没签劳动合同怎么赔偿 1、建立劳动关系后，用人单位超过一年半未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主经11个月双倍工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条 二、未签劳动合同怎么举证成立劳动关系 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况...

一、未签定劳动合同怎么处理 1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。 2、如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给，劳动者可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 3、法律依据：《中华人民共和国》第十条&...

一、工地上工作没有签合同怎么办 1、首先同单位协商解决。 2、如果确实不能协商解决，单位又不发，可以去当地劳动监察部门投诉。 3、法律依据：《》第十条 订立书面，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、工地没...

一、服装厂没有劳动合同怎么办 1、如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 2、未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。...

一、劳动合同只签一年怎么办 1、用人单位和劳动者只签订一年期劳动合同的，劳动合同到期后，按以下情形处理： （1）劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果用人单位不续签，或者降低标准续签的，劳动合同终止后，劳动者可以主张经济补偿； （2）如果劳动者不续签劳动合同的，劳动合同终止，劳动者不有主张经...

一、工厂不签合同怎么赔偿 1、和工厂建立劳动关系后，工厂超过一个月没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以工厂主张双倍工资的赔偿，双倍工资最长可以主张11个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...