合飞律师

一、单位签定的劳动合同不合理怎么办 1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国》第38条规定，用人单位有下列情景之一的，劳动者可以： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)...

一、外卖骑手与公司签的是劳动合同吗 1、关于外卖骑手与公司签的是否是劳动合同，应当结合实际用工关系。劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，...

一、自用工之日起多长时间必须订立劳动合同 1、自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当...

一、没有签订劳动合同是否可以随时辞职 1、没有签订劳动合同是可以随时辞职的。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、 法律依据：《中华人民共和国》 第...

一、上班7天未签劳动合同是违法是否 1、上班7天未签劳动合同不是违法行为，一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...

一、劳动合同到期了还需要辞职吗 1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依...

一、劳动合同续订书有没有法律效力 1、如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

一、没签劳动合同如何赔偿双倍工资 1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面...

一、签订劳动合同的原则是什么 1、劳动合同签订的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第十七条，订立和变更劳动合同...

一、员工不续签劳动合同公司怎么办 1、员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期让劳动者用工。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立...