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私企劳动合同范本下载的注意事项 1、选择合适的劳动合同范本 劳动合同范本有很多，选择符合企业情况的。 2、要到正规大型的下载网站下载 不要选择小型无证的网站下载。因为大型的下载网站上的资源更加的安全无毒，小型网站的可能被切入了各种病毒和木马。 3、下载的要注意下载地址 多数情况下载地...

劳动合同法可以押押金吗 签订劳动合同不得收取抵押金。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取、(物)或抵押金(物)。 企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留或者抵押职工的、和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)...

女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕，劳动合同是否可以终止 不可以。 根据《》第四十五条的规定，对下列劳动者，劳动合同期满后，用人单位不得与其终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：……(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的;…… 哪些劳动纠纷诉讼时效为一年 下列的诉讼时效期间为...

入职签试用合同书的作用是什么 可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者。另一方面试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。...

一、劳动合同公司要如何盖章 公司在劳动合同上盖章，需遵循一定规范。 其一，印章类型。一般应使用公司的公章或合同专用章。公章是公司对外行使权力、承担责任的标志，具有最高法律效力；合同专用章专门用于签订各类合同，在劳动合同签订中使用也能明确体现合同属性。 其二，盖章位置。通常在劳动合同末尾，定代表...

一、工作三年没签劳动合同怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但该双倍工资的支付最多不超过11个月。而在本案中，劳动者已工作三年未签订劳动合同，这种情况下，视为用人单位与劳动者已订立。 关于赔偿方面，主要体现在以下几点：...

一、上班一个多月没签劳动合同是怎么赔偿呢 上班一个多月未签劳动合同的赔偿问题，需根据具体情况分析： （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。例如，劳动者工作了一个半月，...

一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎样计算 未签订劳动合同进行仲裁赔偿的计算标准，主要有以下方面： （一）双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时，从用工满一个月的次日起开始计算，最多计算11个月。例如，劳动者在单位工作了...

一、试用期时间是否计入劳动合同 试用期时间计入劳动合同期限。具体阐述如下： 从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 从法理逻辑分析，试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互考察的时期，是劳动合同履行的一...

一、未签劳动合同辞退克扣工资违法吗 这种行为是违法的，具体分析如下： （一）关于未签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当...