合飞律师

一、公司、企业不签劳动合同存在哪些风险 公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。 1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工...

深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要 深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要主要涉及了几个关键问题，包括建筑企业与非法承包、转包、分包施工人所招用的劳动者的关系问题，劳务派遣劳动者的适用问题，以及女职工违法问题。这些问题的讨论和解决对于提高全市劳动合同管理水平具有重要意义。 在建筑企业...

未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么 签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，但确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者因此主张二倍工资的，可不予支持。下列情形一般可认定为“不可归责于用人单位的原因”： 用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不...

劳动合同到期后未续签书面劳动合同怎么处理 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《》第十条之规定“建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。显然，劳动合同法的立...

出租司机：开20多年出租车没签合同 26日上午，一出租车司机反映，他从开出租车到现在有20多年了，从来没有公司与自己签订劳动合同，保险更是没有谱的事。 润华出租车公司一位夜班司机反映，他们公司白班司机都没有保险，夜班司机更是没有，自己开夜班车虽然给公司交了5000元的押金，但是与公司不签订其...

员工入职没有合同怎么办 首先，用人单位不签订合同，职工有权要求差额。《》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”与劳动者签订书面劳动合同，是用人单位的法定义务，如果用人单位不履行，按照《劳动合同法》第...

一、未签,辞职后能向索要经济补偿金吗 1、是可以索要的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等; 2、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请;搜集一些能够证明你与这个单位存在的证据，比如工装(有公司字样)...

未签劳动合同辞职后做了9天,能要回当月的工资吗 能要回当月的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的...

为什么建立劳动合同应当订立书面合同 《》第十条第一款规定：建立，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《》的规定，对书面劳动合同在建立中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下，劳动者就业是通过“通知单”、“派遣证”等到工作单位上班的，不需要签订合同。随着企业用人自主权的...

劳动合同法适用范围 《劳动合同法》的适用范围均为领域。 《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建...