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老板拖欠员工工资怎么办？没签合同还能维权吗？
在职场中，不少员工都可能遇到过这样的情况：辛辛苦苦工作了一段时间，结果到了发薪日，老板却以各种理由拖欠工资，更糟糕的是，有些员工甚至连劳动合同都没有签订，在这种情况下，员工该如何维护自己的合法权益呢？今天我们就来详细探讨一下这个问题。 老板拖欠员工工资怎么办？没签合同也能维权！ 在这个快...
没有劳动合同怎么讨要拖欠的工资？
在现实生活中,很多劳动者因为各种原因没有与用人单位签订正式的劳动合同，当遇到工资被拖欠的情况时，往往会感到手足无措。没有劳动合同怎么讨要拖欠的工资呢？今天我们就来详细探讨这个问题。 即使没有劳动合同,也不意味着你的权益得不到保障，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的存在并不以书...
交通事故报了工伤还让对方赔吗
一、报了工伤还让对方赔吗 在交通事故被确认为工伤之后，这并不妨碍当事人对事故责任主体进行索赔，因为工伤赔付与交通事故赔付乃是两个相互独立且互无关联的法律关系。 假如交通事故中的损失是由于非机动车辆驾驶员或行人有意碰撞机动车导致的话，那么机动车一方无需承担任何赔偿责任。 《》第七十六条 机...
交通事故工伤可以享受双重赔偿吗
一、交通事故工伤可以享受双重赔偿吗 在我国，交通事故工伤在一定情况下可以享受双重赔偿。 （一）从法律规定看 1. 对于工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿，两者的法律关系性质不同。工伤保险是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的社会保险关系，旨在保障劳动者在工作过程中的权益；而交通事故侵权赔偿是...
私人工厂没签劳动协议拖欠怎么办
一、私人工厂没签劳动协议拖欠怎么办 若私人工厂未签劳动协议且拖欠工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益： 首先，收集能证明的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。这些证据对于认定劳动关系至关重要。 其次，与工厂负责人协商解决。可直接表明诉求，要求支付拖欠工资并补签劳动协议，协商过...
55岁合同到期不续签公司要赔偿吗
一、55岁合同到期不续签公司要赔偿吗 55岁合同到期不续签，公司是否需要赔偿，需分情况讨论： （一）员工达到法定退休年龄。若员工55岁时，女性工人身份已达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，这种情况下公司无需支付经济补偿。因为达到法定退休年龄后，员工开始享受基本待遇，自然终止。 （二）员工未达到...
劳动合同法实施条例释义第6条
《法实施条例》第六条【超过一月不满一年劳动者拒不签订劳动合同的处理】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，并依...
劳动合同法实施条例释义第4条
《法实施条例》第四条【分支机构订立劳动合同的资格】劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。 [条文注释] 本条是关于用人单位分支机构与劳动者签订劳动合同的规...
未签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同怎么赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违...
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办？
一、劳动者签订劳动合同的必要性? 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认定程序中，如果签订有劳动合同，可直接申请工伤认定，而不必先确认劳动关系。因此，签订劳动合同，是劳动...