合飞律师

落户是指在某个城市落户并取得当地户籍的过程，对于想要在某个城市落户的人来说，需要满足一定的条件，其中之一就是需要有当地的劳动合同。但是，有些人却发现他们的劳动合同并没有行，这到底是怎么回事呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，但是，如果用口头形式达成的劳动合同，也是...

劳动调解机构和社保机构在劳动争议和社保问题中扮演着重要的角色。但是，很多人并不清楚这些机构具体的职责和作用，以及他们是否有权利解决相关问题。本文将从法律角度出发，对劳动调解机构和社保机构的职责和作用进行解答。 首先，我们来看劳动调解机构。劳动调解机构是指由国家机关或者企业、事业单位、工会、行业协会...

劳动关系起诉有时效吗？ 劳动关系起诉是有时效的。具体来说，劳动者因劳动争议依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼的时效一般为1年。也就是说，如果劳动者在1年内没有向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，那么他就无法通过法律途径解决劳动争议。 劳动关系起诉时效的设定，是为了保障劳动争议的及时解决，...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间等方面发生的纠纷。在解决劳动争议的过程中，执行费用是一个常见的问题。那么，劳动争议需要执行费吗？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条的规定，劳动争议调解、仲裁所需的费用由用人单位负担。这里所说的费用包括...

辞退了还能劳动仲裁吗？这是许多劳动者在被公司辞退后经常会问到的问题。答案是肯定的，被辞退的劳动者仍然有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式，由仲裁机构受理并进行调解或者仲裁。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的争议可以...

下岗算解除劳动关系吗？ 近年来，随着经济的发展和企业的转型升级，许多企业都面临着裁员、下岗等问题。在这种情况下，很多员工都会问：下岗算解除劳动关系吗？ 首先，我们需要明确一点，下岗是一种企业经济行为，是企业为了自身利益而采取的一种措施。而解除劳动关系则是指用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。虽然...

劳动纠纷由被告举证是什么意思？ 在劳动纠纷中，被告方通常是用人单位，而举证是指在诉讼过程中，为了证明自己的主张是正确的，被告方需要提供相关证据。因此，劳动纠纷由被告举证，意味着在劳动纠纷中，被告方需要提供证据来证明自己不承担责任或者证明自己的行为是合法的。 那么，为什么劳动纠纷由被告举证呢？这是...

微信可以作为证明劳动关系的一种方式，但需要注意的是，微信作为证据需要具备真实性、合法性、权威性等要求，需要根据具体情况进行综合判断。 微信可以作为一种证据来证明劳动关系的存在。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当采用书面形式，但是当事人可以采用口头形式。因此，如果双方通过微信达成了劳动协...

小时工劳动不算就业吗？答案是不算。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须是以劳动合同为依据的。而小时工一般是指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，且与用人单位签订的劳动合同期限不超过2个月的工人。按照法律的规定，小时工与用人单位之间的劳动关系是短期...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面的内容。那么，劳动合同能自己签订吗？ 劳动合同必须采取书面形式，由用人单位与劳动者共同签订。劳动者与用人单位可以自行约定劳动合同的内容，但是必须遵守法律、法规的强制性规定。...