落户是指在某个城市落户并取得当地户籍的过程，对于想要在某个城市落户的人来说，需要满足一定的条件，其中之一就是需要有当地的劳动合同。但是，有些人却发现他们的劳动合同并没有行，这到底是怎么回事呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式，但是，如果用口头形式达成的劳动合同，也是有效的。但是需要注意的是，如果用口头形式达成的劳动合同，双方之间很难证明是否达成了协议，是否履行了协议，所以在劳动关系发生争议时，会很难处理。因此，建议劳动双方在签订劳动合同时，一定要采取书面形式，以保障双方的权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同应当采取书面形式。用口头形式达成的劳动合同，也应当视为劳动合同。但是，应当采取书面形式的劳动合同未采取书面形式的，用人单位应当在劳动关系开始前一个月内将劳动合同的内容告知劳动者。”