劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间等方面发生的纠纷。在解决劳动争议的过程中，执行费用是一个常见的问题。那么，劳动争议需要执行费吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条的规定，劳动争议调解、仲裁所需的费用由用人单位负担。这里所说的费用包括仲裁费、调解费、证据鉴定费、律师代理费等。因此，在劳动争议解决的过程中，劳动者不需要承担任何执行费用。

需要注意的是，如果劳动者在诉讼过程中需要聘请律师代理，则律师代理费用需要由劳动者自行承担。但是，在劳动争议调解、仲裁过程中，如果劳动者需要聘请律师代理，用人单位也需要承担一定的律师代理费用。

综上所述，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定劳动争议调解、仲裁所需的费用由用人单位负担，因此劳动者在解决劳动争议的过程中不需要承担任何执行费用。