劳动关系起诉有时效吗？

劳动关系起诉是有时效的。具体来说，劳动者因劳动争议依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼的时效一般为1年。也就是说，如果劳动者在1年内没有向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，那么他就无法通过法律途径解决劳动争议。

劳动关系起诉时效的设定，是为了保障劳动争议的及时解决，避免争议长期拖延，影响劳动者的权益和生活。同时，也可以促使用人单位和劳动者尽快协商解决问题，避免劳动争议升级和扩大。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以加处罚款，并责令其支付应当缴纳的社会保险费。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者因劳动争议向劳动争议仲裁机构或人民法院提出申请的时效期间为一年。”