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2024有的单位在劳动合同中规定女职工结婚、生育就要离职等内容,这样做属于违法吗

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科4

有的单位在劳动合同中规定女职工结婚、生育就要离职等内容,这样做属于违法吗妇女权益保障法第23条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。建立劳动关系，...

如何确定劳动合同的期限

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科5

如何确定劳动合同的期限合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样三条原则：第一，有利于建立稳定的。劳动关系的和谐稳定...

清算组能否与他人建立劳动合同关系

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科5

一、清算组能否与他人建立劳动合同关系 1、依据我国相关法律的规定，清算组是具有用人单位主体资格的，所以清算组在清算活动中，不能与其他人建立劳动合同关系的。 2、《中华人民共和国企业》第二十二条管理人由人民法院指定。会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形...

调岗是否可以要求解除劳动合同

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科4

调岗是否可以要求解除劳动合同依据我国相关法律的规定，如果用人单位单方面调岗的，劳动者可以拒绝调岗，如果因拒绝调岗解除劳动合同的，用人单位要给予经济补偿。《中华人民共和国》第三十八条；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提...

疫情期间劳动合同到期公司能否终止

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科4

一、疫情期间如果劳动合同到期公司能否终止按照的相关规定，通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接，正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。在正常情况下，用人单...

公司破产可以让员工自愿解除劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科6

公司破产可以让员工自愿解除劳动合同吗公司破产后，可以与员工协商解除劳动合同，但不能要求员工自动解除劳动合同，解除劳动合同时要给予经济赔偿。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

解除劳动合同工资可以分期发放吗

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科5

解除劳动合同工资可以分期发放吗劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者工资，所以是不能分期发放工资的。《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以单方解除劳动合同的情况有哪些公司不买、等，为...

旷工两天可以开除吗

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科6

旷工两天可以开除吗法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形，因此旷工两天是否会被开除需要看的制度。《》第三十九条【用人单位单方(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件...

公司拆迁员工补偿标准

合飞律师3个月前 (03-15)普法百科7

一、公司拆迁员工补偿标准公司拆迁员工补偿标准如下：（一）工资补偿如果公司拆迁导致无法继续履行，公司应按照员工的工作年限支付工资补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的。（二...

2024劳动合同订立时间是怎么规定的

合飞律师3个月前 (03-14)普法百科6

一、劳动合同订立时间是怎么规定的 1、用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条订立书面劳动合同建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...

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