合飞律师

　　在现实生活中，很多用人单位为了公司的经济利益，往往会安排员工加班。且员工拒接加班后单位将其视为旷工。从法律上讲，员工拒绝加班算旷工吗?为了让大家了解相关内容，法临网小编为大家总结了以下相关知识。 　　从法律上讲员工拒绝加班算旷工吗 　　不算旷工，《劳动法》规定，用人单位安排加班应...

临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的，可以享受工伤保险待遇。 如何证明临时工在该公司任职? 1.考勤记录; 2.工资薪酬支付记录、工资单; 3.工牌; 4.请假条; 5.同事证言等 临时工需要签劳动合同吗? 目前法律上没有临时工，正式工的区别，只有合同期限的长短之分。因此，即使用...

“外国人在中国结婚需要什么手续”问题不少网友在咨询，下面法助手小编整理了一些法律知识与大家参考，另外外国人签证延期办理需要什么手续可能也一知半解，接下来随着步伐一起来进一步了解一番吧。 外国人在中国结婚需要什么手续 不同国家的要求不一样。 不过，如果你已经成人，18岁以上，不需要父母的同意书...

当劳动者进入用人单位的时候，并且工作一段时间的，在无形中存在着事实劳动关系的。那么存在事实劳动关系的举证责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、存在事实劳动关系的举证责任 《工伤保险条例》规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）...

月薪四千加班费视加班情况而定。如果是工作日加班，一般会按照工资的150%支付。如果是休息日加班，按工资的200%支付，这是规定的。 月工资4000加班费每天多少钱？ 月工资4000加班费的金额也会按不同的加班情形来进行计算。 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或...

证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。 不签劳动合同怎么证明有劳动关系 单位未与员工签订劳动合同，员工需要收集如下证据以证明劳动关系： 1、应聘登记表、入...

加班工资不是按照最低工资标准计算的，此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是，在我国的加班工资的计算标准的规定中，此时是规定了一系列的加班工资的计算公式的，要按照法定的公式计算。 加班工资是按照最低工资标准计算吗？ 计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的，都是会按劳动者每月得到的实发工资...

劳动者在过年期间加班的，可以获得本人三倍的工资作为加班工资，在平时的休息日去单位加班的，可以获得两倍的工资作为加班费，若是在平时工作日加班，用人单位需要支付1.5倍的工资给员工作为加班费。 过年加班的工资怎么算的? 应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式...

员工申请劳动仲裁不需要缴纳费用。我国法律制度明确规定劳动争议仲裁不收费。但是员工要注意，申请劳动仲裁的时效是在知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害的情况下一年。如果他们之前与公司协商过或者向劳动局投诉过，仲裁时效可以中断。 员工申请劳动仲裁要收费吗? 员工申请劳动仲裁不需要交费。 《劳动...

劳动仲裁的作用是恰当的，可以减轻人民法院的工作压力。劳动仲裁相当于劳动争议仲裁机构的作用。劳动仲裁结束后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在15日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁前置的作用是什么? 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。 劳动争...