工伤鉴定赔偿是因工伤事故导致员工受伤或死亡时，根据国家相关法律法规，由用人单位或工伤保险基金向员工或其家属支付的经济补偿。那么，工伤鉴定赔偿的具体金额是如何确定的呢？是否需要提交工资单作为参考依据？

一、工伤鉴定赔偿要看工资单吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定赔偿包括以下几个项目：

医疗费：因工伤产生的所有治疗和康复费用。

住院伙食补助费：住医院期间的伙食补助费。

交通费：因工伤治疗产生的交通费用。

伙食补助费：不在医院治疗期间的伙食补助费。

一次性伤残补贴：根据工伤鉴定等级，由用人单位或工伤保险基金一次性支付的补贴。

一次性工亡补助金：因工伤死亡支付给家属的补贴。

家属抚恤金：因工伤死亡支付给家属的抚恤金。

其中，一次性伤残补贴和一次性工亡补助金的计算与工资单有着直接关系。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补贴的计算基数为本人受伤前12个月的平均工资。一次性工亡补助金的计算基数为本人受伤前24个月的平均工资。

工伤鉴定赔偿是否需要提交工资单？答案是需要。工资单是计算一次性伤残补贴和一次性工亡补助金的重要依据。

二、工伤事故鉴定标准和程序

工伤事故鉴定是指由劳动保障行政部门或其委托的鉴定机构对工伤事故性质、等级和后果进行的评定。

工伤事故鉴定的标准主要包括：

事故发生的时间、地点和原因

受害人的受伤情况

是否存在故意或过失行为

工伤事故鉴定的程序主要包括：

申请鉴定：由受害人或其家属向劳动保障行政部门提出鉴定申请。

调查取证：劳动保障行政部门或鉴定机构对事故情况进行调查取证，收集相关证据。

鉴定评估：鉴定机构根据收集的证据，对事故性质、等级和后果进行评估。

出具鉴定鉴定机构出具鉴定结论，确定事故的性质、等级和后果。

三、工伤保险待遇申请

工伤事故鉴定完成后，受害人或其家属可以持鉴定结论向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤保险待遇的申请程序主要包括：

提交申请：填写工伤保险待遇申请表，并提交相关材料。

受理审查：用人单位或工伤保险经办机构对申请材料进行受理审查，符合条件的予以受理。

审核审批：对材料齐全、符合条件的申请，经审核审批后，作出工伤待遇决定。

发放待遇：根据工伤待遇决定，向受害人或其家属发放工伤保险待遇。

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